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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Gezim Geispolsheim recrute : Chargé / Chargée de recrutement (H/F) à Geispolsheim (67), CDI, Annuel de 27000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Gezim Geispolsheim
- Lieu
- Geispolsheim 67118
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences, nous recrutons un(e) Responsable d'agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence Gezim-Groupe Interaction située à Geispolsheim.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au cœur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d'agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement***Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés***Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences***Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement***Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur***Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Description du profil :
Profil recherché***Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (RH, commerce ou management) et avez une expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire***Commercial(e) dans l'âme, vous aimez fédérer, motiver et relever les défis grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse.***Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre
Ce que nous vous offrons***Une vraie autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée***Un accompagnement personnalisé, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance***Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance
Notre processus de recrutement est transparent Un échange téléphonique pour mieux vous connaitre***Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et motivations***Une rencontre avec la direction pour partager nos ambitions
Rejoignez-nous !
Prêt(e) à piloter une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante, où vos talents seront valorisés. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement d'Interaction !
En résumé***37h/semaine + 1RTT/mois***Statut cadre - du lundi au vendredi***Rémunération : à partir de 27K€ annuel fixe + primes variables***Tickets restaurant - voiture de fonction
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Le marché de chargé de recrutement — Bas-Rhin (67)
- 9 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 59 en Grand Est, 570 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 6 250 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Aquila RH, Job Link Extend, Lynx RH.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « En résumé***37h/semaine + 1RTT/mois***Statut cadre - du lundi au vendredi***Rémunération : à partir de 27K€ annuel fixe + primes variables***Tickets restaurant… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Geispolsheim 67118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Grand Est (médiane 6 250 €, la moitié entre 3 960 € et 6 250 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire***Commercial(e) dans l'âme, vous aimez fédérer, motiver et relever les défis grâce à votre sens du service, votre… »
Avantages cités dans l'annonce
primes variables · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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