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chargé de recrutement
TALENTISSIME recrute : chargé de recrutement à Dijon (21), Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Talentissime
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
• Compréhension des besoins de nos clients et des profils recherchés ;
• Recherche et identification de candidats (sourcing, approche directe, réseaux pro…) ;
• Prise de contact et premiers échanges avec les candidats ;
• Participation aux entretiens et à l'évaluation des profils ;
• Suivi des candidatures et accompagnement des candidats tout au long du processus ;
• Développement et animation de notre réseau de talents.
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : CONTRIBUER À FAIRE GRANDIR TALENTISSIME - 20%
Parce que le recrutement est aussi un métier de développement et de relations commerciales, vous participez à :
• La veille et à la découverte du tissu économique local ;
• L'identification d'entreprises et de nouvelles opportunités ;
• La prospection et à la prise de contact avec de futurs clients ;
• La fidélisation et au développement de notre réseau de partenaires.
COMMUNICATION : FAIRE RAYONNER TALENTISSIME - 10%
Si vous avez une sensibilité pour la communication et les réseaux sociaux, vous pourrez également contribuer à :
• La création de contenus pour LinkedIn ;
• La valorisation de nos offres et de nos missions ;
• La réflexion autour de nouvelles actions de communication ;
• Le développement de la visibilité et de la notoriété du cabinet.
Les idées nouvelles et les initiatives seront les bienvenues !
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Vous êtes avant tout curieux(se), dynamique, débrouillard(e) et avez envie d'apprendre.
Vous aimez aller vers les autres, poser des questions, comprendre les parcours et créer du lien.
Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, de prendre des initiatives et de sortir de votre zone de confort.
Vous avez le goût du challenge, le sens du service et une véritable fibre commerciale.
Vous préparez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en RH ou psychologie, et recherchez une alternance qui vous permettra de développer des compétences concrètes.
Une première expérience professionnelle sera appréciée, mais votre personnalité, votre motivation et votre envie de vous investir feront la différence.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Bien plus qu'une alternance d'observation !
Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine, en plein développement, dans lequel vous pourrez réellement contribuer aux projets et voir le résultat de votre travail.
Vous travaillerez directement aux côtés de la fondatrice, qui vous accompagnera dans votre apprentissage du métier, avec l'objectif de vous faire gagner progressivement en compétences, en responsabilités et en autonomie.
Vous découvrirez aussi bien les coulisses du recrutement que les enjeux commerciaux et entrepreneuriaux d'un cabinet indépendant.
Vous aurez l'occasion de toucher à tout, de proposer, d'expérimenter et surtout d'apprendre !
Le bureau est situé au centre ville de Dijon.
Rémunération : selon profil + primes
L'entreprise :
Talentissime est un cabinet de recrutement dijonnais spécialisé dans l'accompagnement de profils cadres et dirigeants dans des environnements techniques et opérationnels.
Aujourd'hui, nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons notre futur(e) alternant(e) en recrutement.
Votre mission ? Participer activement au développement de Talentissime, découvrir les différentes facettes du métier de consultant en recrutement et contribuer à faire grandir le cabinet.
Une alternance polyvalente, au cœur du recrutement, du commerce et, si le cœur vous en dit, de la communication !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Côte-d'Or (21)
- 5 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 32 en Bourgogne-Franche-Comté, 538 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 3 960 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 20 % Indépendant, 20 % CDI, 20 % Alternance, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Lynx RH, Talentissime.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : La bonne alternance. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous préparez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en RH ou psychologie, et recherchez une alternance qui vous permettra de développer des compétences concrètes. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les idées nouvelles et les initiatives seront les bienvenues ! »
- « Une première expérience professionnelle sera appréciée, mais votre personnalité, votre motivation et votre envie de vous investir feront la différence. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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Mission locale près de Dijon
Mission locale Arrondissement De Dijon
12, Boulevard Carnot, 21000 Dijon
Tél. 03 80 44 91 44 · miloarrondissementdijon@milobfc.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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