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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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Aquila RH recrute : Chargé / Chargée de recrutement (H/F) à Doubs (25), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Aquila RHPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Doubs 25300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Et si vous passiez de développeur. à entrepreneur ?

Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez.

Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ?

Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné.

Vos missions

Un projet à construire de A à Z

Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer.

Votre rôle s'articule autour de trois piliers Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser

- Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients

- Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance

- Construire votre portefeuille clients dans la durée

- Encadrer et faire évoluer votre équipe

- Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité

Description du profil :

Pré-requis

Un cadre solide pour réussir

Créer son activité ne signifie pas être seul.

Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de Une formation complète dès votre lancement

- Un accompagnement personnalisé dans la durée

- Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion Des outils performants et des méthodes éprouvées

- Un suivi régulier de votre activité

- La force d'un réseau national de plus de 250 agences

Profil recherché

Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé.

Ce qui fera la différence Une vraie culture du développement commercial terrain

- L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret

- La capacité à créer une activité à partir de zéro

- Une expérience en management ou encadrement d'équipe

Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur. avec une vision.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Le marché de chargé de recrutement — Doubs (25)

6 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 33 en Bourgogne-Franche-Comté, 577 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 3 960 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Indépendant, 17 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, BM Solutions Recrutement, Aquila RH.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Doubs 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 960 € et 3 960 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné. »
« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).