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Postuler : chargé de recrutement

TALENTISSIME · Dijon (21) · Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation. Offre publiée le 2 novembre 2026. La candidature se fait sur le site où l'offre a été publiée (La bonne alternance).

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Avant d'envoyer votre candidature

  • Un CV à jour qui reprend, dès le haut de page, l'intitulé du poste (« chargé recrutement ») et vos expériences les plus proches.
  • Quelques lignes de motivation adressées à TALENTISSIME : pourquoi ce poste, à Dijon, et ce que vous savez déjà faire.
  • Alternance : précisez votre formation, l'école et le rythme (jours en entreprise / en formation).
  • Expérience demandée : Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5).
  • Notez la date de votre candidature : sans réponse sous 10 à 15 jours, une relance courte et polie est bien perçue.

Le marché de chargé de recrutement — Côte-d'Or (21)

  • 5 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 32 en Bourgogne-Franche-Comté, 538 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 3 960 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 20 % Indépendant, 20 % CDI, 20 % Alternance, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Lynx RH, Talentissime.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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