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Responsable Comptable - Bras droit du DAF H/F

SAS SPEEDPARK HOLDING recrute : Responsable Comptable - Bras droit du DAF H/F à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SAS SPEEDPARK HOLDINGPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans un environnement en transformation, afin d'accompagner notre développement et la structuration du groupe, nous recherchons un Responsable comptable H/F.

Leader, facilitateur et bâtisseur, placé sous l'autorité du DAF et avec une équipe de 6 personnes, vos missions principales seront :
Management :
- Fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches
- Superviser au quotidien l'équipe dans ses tâches de comptabilité, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie etc..
- Manager au quotidien la relation avec le siège à Paris, faciliter la mise en place de process, le déploiement des outils
- Veiller au bon niveau d'information des équipes, à leur montée en compétences sur les outils

Gestion de tâches comptables à responsabilité
- Supervision de la saisie, du pointage et du lettrage des écritures comptables
- Comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité
- Contrôle de la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation
- Analyse des comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année
- Calcul des provisions de fin d'année à intégrer au bilan
- Définition du paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses
- Élaboration du bilan et du compte de résultat
- Élaboration de la liasse fiscale et les annexes
- Calcul et réalisation des liasses et des déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS, TVA, TVS, CVAE...
- Établissement des déclarations sociales
- Prévisionnel de trésorerie
- Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'administration fiscale

Contrôle de conformité aux obligations réglementaires
- Définir le plan comptable appliqué, suivre sa mise en œuvre.
- Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur et contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.

Contribution aux Projets Transverses et Amélioration Continue :
- Collaboration étroite avec les autres fonctions financières (contrôle de gestion, trésorerie, etc.).
- Participation active à l'amélioration des processus comptables et à la digitalisation des outils.
- Communication fluide avec les services internes : contrôle de gestion, RH, achats, etc.
- Garantie de la bonne circulation des informations comptables au sein du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & expérience
- Formation supérieure comptabilité / gestion (Mini bac+3 DCG).
- Expérience avérée et réussie en management d'équipe et transverse
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Responsable Comptable dans un environnement multi-sites ou en PME en croissance.
- Une experience dans les secteur du retail, de l'hospitalité ou des loisirs serait un plus
Compétences clés
- Solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité, clôture, reporting, outils financiers (Excel, ERP type Sage).
- Expérience dans la gestion d'audit et la production de livrables fiables.
- Organisation, rigueur, autonomie, sens du service et fort esprit d'analyse.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et ambitieux dans un secteur en fort dévéloppement.
- Une entreprise soutenue par le Groupe Hadrena, leader des loisirs indoor en Europe.
- Une package attractif - une mutuelle prise en charge à 100%. Gratuités et réductions
Package : 55/60 k€ + 16% bonus.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure comptabilité / gestion (Mini bac+3 DCG). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une experience dans les secteur du retail, de l'hospitalité ou des loisirs serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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