Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chargé de Recrutement Alternance H/F
- Entreprise
- TechFirm IS France
- Lieu
- Marseille 13001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
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Description du poste
Notre ambition ? Allier expertise, proximité et esprit d'équipe pour construire une aventure humaine durable, aussi bien avec nos collaborateurs qu'avec nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à partir de janvier 2027.
Vos missions
Accompagné(e) au quotidien par notre Responsable Recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueillir les besoins auprès de l'équipe commerciale.
- Sourcing adapté selon les profils à recruter
- Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée
- Construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien
- Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme
Compétences attendues :
- Vous êtes fait(e) pour ce poste si...
- Vous préparez une formation RH, recrutement ou commerce (Bac +3 à Bac +5).
- Vous souhaitez découvrir le recrutement de profils IT et comprendre les enjeux d'une ESN.
- Vous aimez échanger, convaincre et créer du lien avec les personnes.
- Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous avez envie d'apprendre dans un environnement bienveillant où l'on vous donnera rapidement des responsabilités.
- Idéalement vous avez une première expérience en recrutement.
L'entreprise :
Rejoignez l'aventure TechFirm IS France !
Chez TechFirm IS France, nous accompagnons nos clients dans leurs projets IT autour de l'infrastructure, du développement logiciel, de la data et de la gestion de projet. Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous plaçons l'humain, la proximité et l'expertise au coeur de notre développement. Nous avons là coeur de pouvoir impliquer nos consultants dans le développement du projet TechFirm IS France.
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Le marché de chargé de recrutement — Bouches-du-Rhône (13)
- 21 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 49 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 427 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 3 960 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 10 % Indépendant.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Cotentin Rh, TechFirm IS France.
Toutes les offres de chargé de recrutement · Emploi à Marseille · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 13001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous préparez une formation RH, recrutement ou commerce (Bac +3 à Bac +5). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement vous avez une première expérience en recrutement. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Marseille
Mission locale De Marseille
23 avenue de Corinthe, 13006 Marseille
Tél. 04 91 19 01 20 · siege@mlmarseille.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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