Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pessac

Chargé de Recouvrement (h/f) (H/F)

Toutes les offres de chargé de recouvrement 35 Toutes les offres à Pessac 151

ADECCO TERTIAIREPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Tertiaire
Lieu: Pessac 33600
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Chargé de Recouvrement H/F — Mérignac Intérim
Chargé de recouvrement (H/F) — Mérignac Intérim
Chargé de recouvrement (H/F) — Mérignac Intérim
Charge de recouvrement (H/F) — Mérignac Intérim
Chargé(e) de recouvrement (H/F) — Lormont CDI
Chargé(e) de recouvrement - (H/F) — Tresses CDD

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, secteur automobile, un(e) :

CONSEILLER CLIENTELE CONTENTIEUX H/F

Dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée, vous serez en charge de :

- Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des process contentieux
- Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
- Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques.
- Gérer un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, huissiers de justice) dont vous suivez l'activité à travers des relances globales.
- Ordonnancer les factures des partenaires extérieurs dans la limite des accords passés et des pouvoirs qui leur sont délégués.
- Veiller au respect des délais de traitement des opérations par l'utilisation des outils informatiques mis à sa disposition
- Procéder à la terminaison des dossiers dans le cadre des pouvoirs délégués
- Assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires)
- Traiter les tâches de la corbeille Workflow et les différents états informatiques relevant de son périmètre contentieux
- Proposer au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours, après avoir procédé à la requalification du client.

Formation Bac + 2 minimum à Bac + 3 maximum type BTS NDRC ou MUC ou équivalent
Connaissance et expérience de l'environnement Recouvrement et Contentieux
Connaissance du crédit à la consommation et du droit des affaires

Votre savoir-être :
Goût du travail en équipe
Maîtrise de la relation téléphonique
Bon relationnel
Rigueur et bonne connaissance des outils informatiques

Nous vous proposons :
Mission intérim à pourvoir dès que possible jusqu'en fin d'année (31/12/2026)
Poste basé sur Canéjan / Pessac
39h hebdo - travail le samedi par roulement
Salaire en fonction de votre niveau d'études et années d'expériences (entre 27 et 33 K€ selon vos années d'expérience et votre diplôme)

Merci de bien vouloir postuler en ligne si cette offre vous intéresse

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : chargé de recouvrement – Gironde
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de chargé de recouvrement — Gironde (33)

8 offres de chargé de recouvrement ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 9 en Nouvelle-Aquitaine, 34 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 060 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 25 % CDI, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recouvrement dans le département : Mesolia Habitat, Societe D'exploitation Des Etablissement, Adecco Tertiaire.

Toutes les offres de chargé de recouvrement · Emploi à Pessac · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Gironde (33)

Fontaudin - Infirmier(ère) (H/F) — Pessac · CDI · 2 900 €/mois
IDE remplacant(e) contrat renouvelable (H/F) — Pessac · CDD · 3 350 €/mois
Aide-Soignant remplacant 10H (H/F) — Pessac · CDD · 2 500 €/mois
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) — Pessac · CDI
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) — Pessac · CDI · 2 600 €/mois
Chargé / Chargée de mission aux relations internationales (H/F) — Pessac · CDD
COMPASS GROUP - Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) — Pessac · CDI
MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H) — Pessac · Intérim

Toutes les offres dans le Gironde (3 791) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 39h hebdo - travail le samedi par roulement » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pessac 33600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Mission intérim à pourvoir dès que possible jusqu'en fin d'année (31/12/2026) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recouvrement en France (médiane 2 420 €, la moitié entre 2 060 € et 2 670 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac + 2 minimum à Bac + 3 maximum type BTS NDRC ou MUC ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)