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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Chargé de recouvrement H/F

CHERBOURG TTPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Cherbourg Tt
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) de recouvrement pour renforcer son service.

Vos missions :

- Gestion comptable des comptes locataires.
- Suivi des impayés de loyers et de charges.
- Réalisation des relances et actions de recouvrement.
- Prévention des impayés et accompagnement des locataires.
- Suivi des dossiers et des procédures contentieuses.

Contrat : Intérim, remplacement maladie.
Durée : 3 semaines dans un premier temps, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 mois.
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h15.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (151,67 heures mensuelles). Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans la gestion comptable et le recouvrement.

Vous maîtrisez les opérations comptables courantes et êtes à l'aise avec le suivi des comptes clients, la gestion des impayés et les procédures de relance.

Vous êtes capable de gérer vos dossiers en autonomie, d'assurer un suivi régulier des paiements et d'identifier les situations nécessitant une action particulière.

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les procédures en place. Vous disposez également d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute et savez faire preuve de diplomatie dans vos échanges avec les interlocuteurs.

Une bonne capacité d'analyse, de discrétion et de confidentialité sera appréciée.

Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.

Une expérience dans le secteur du logement social ou dans le recouvrement locatif serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Durée : 3 semaines dans un premier temps, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h15. »
Source : texte de l'annonce
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recouvrement en France (médiane 2 420 €, la moitié entre 2 060 € et 2 670 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans la gestion comptable et le recouvrement. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne capacité d'analyse, de discrétion et de confidentialité sera appréciée. »
  • « Une expérience dans le secteur du logement social ou dans le recouvrement locatif serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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