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Charge de recouvrement (H/F)

Toutes les offres de chargé de recouvrement 34 Toutes les offres à Gennevilliers 167

ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105Publiée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Actual Tertiaire Paris 03 1105
Lieu: Gennevilliers 92230
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client , grand groupe international, proposant des solutions de services et d avantages aux salariés d entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l environnement et le bien être au travail, recherche dans un contexte de rempalcement, un.e chargé.e de recouvrement.

Au sein dune équipe de 6 salariés, vous êtes garant du bon recouvrement des créances clients.Après vous êtes assuré de la bonne solvabilité des clients grâce à lanalyse de mini bilans, vous suivez les encours d un portefeuille de clients professionnels (balance âgée) et assurez les relances amiables (téléphone, mail, courrier) et assurez les écritures comptables. dans certains cas, des dossiers pré-contentieux.

Autonome, vous savez gérer dans la bonne humeur ( vie déquipe) les difficultés de paiement des clients et proposer les meilleures solutions permettant l atteinte des objectifs et la preservation de la relation client.

Mission de 3 mois -Fixe 33/35 KE titres dejeuner (12 euros/jour). Horaires de bureaux - 35H/semaine - Gennevilliers

De niveau bac +2/3, vous possédez des compétences comptables et en gestion ( Connaissance du plan comptables, ecritures...) ainsi qu'une expérience significative en recouvrement B to B. Enfin vos qualités relationnelles ( Commerciales/relation client), votre aisance bureautique et votre bonne humeur viendront completer le profil recherché par notre client

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Le marché de chargé de recouvrement — Hauts-de-Seine (92)

5 offres de chargé de recouvrement ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 13 en Île-de-France, 34 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 540 € et 3 040 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Intérim, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recouvrement dans le département : Batibig 3, Edenred, Actual Tertiaire Paris 03 1105.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Mission de 3 mois -Fixe 33/35 KE titres dejeuner (12 euros/jour). » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gennevilliers 92230 — « …aux salariés d entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l environnement et le bien être au … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recouvrement en France (médiane 2 420 €, la moitié entre 2 060 € et 2 710 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De niveau bac +2/3, vous possédez des compétences comptables et en gestion ( Connaissance du plan comptables, ecritures...) ainsi qu'une expérience significative en recouvrement B to B. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).