Chargé de recouvrement (H/F)
Fed GroupPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Petit-Couronne 76650
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Je suis Lucie BAKOUA et je recrute en intérim un chargé de recouvrement H/F pour mon client, une société évoluant dans un environnement de services aux professionnels.
Rattaché à l'équipe comptable, vous intervenez sur le suivi des encours clients et contribuez à la maîtrise des délais de paiement ainsi qu'à la réduction des impayés.
Vos fonctions seront les suivantes:
Assurer le suivi des comptes clients et des factures échues.
Réaliser les relances clients par téléphone et par mail.
Identifier les causes des retards de paiement et négocier des solutions adaptées.
Suivre les litiges en lien avec les services internes concernés.
Enregistrer et suivre les promesses de règlement.
Participer à la mise à jour des dossiers clients et au lettrage des comptes.
Assurer le reporting de l'activité de recouvrement et alerter sur les situations sensibles.
Les conditions:
Contrat d'intérim de 3 mois, renouvelable selon les besoins de l'activité.
Rémunération comprise entre 28 000 et 32 000 € brut annuel, selon profil.
Poste basé au Petit-Quevilly (76).
Prise de poste dès que possible.
Vous disposez d'une première expérience en recouvrement clients, en comptabilité clients ou sur un poste administratif impliquant des échanges réguliers avec des clients.
La maîtrise d'un logiciel comptable et d'Excel est appréciée.
Rattaché à l'équipe comptable, vous intervenez sur le suivi des encours clients et contribuez à la maîtrise des délais de paiement ainsi qu'à la réduction des impayés.
Vos fonctions seront les suivantes:
Assurer le suivi des comptes clients et des factures échues.
Réaliser les relances clients par téléphone et par mail.
Identifier les causes des retards de paiement et négocier des solutions adaptées.
Suivre les litiges en lien avec les services internes concernés.
Enregistrer et suivre les promesses de règlement.
Participer à la mise à jour des dossiers clients et au lettrage des comptes.
Assurer le reporting de l'activité de recouvrement et alerter sur les situations sensibles.
Les conditions:
Contrat d'intérim de 3 mois, renouvelable selon les besoins de l'activité.
Rémunération comprise entre 28 000 et 32 000 € brut annuel, selon profil.
Poste basé au Petit-Quevilly (76).
Prise de poste dès que possible.
Vous disposez d'une première expérience en recouvrement clients, en comptabilité clients ou sur un poste administratif impliquant des échanges réguliers avec des clients.
La maîtrise d'un logiciel comptable et d'Excel est appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Contrat d'intérim de 3 mois, renouvelable selon les besoins de l'activité. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Petit-Couronne 76650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recouvrement en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 100 € et 2 790 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise d'un logiciel comptable et d'Excel est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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