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Chargé de mission SSE ( F/H)
GIE recrute : Chargé de mission SSE ( F/H) à Saint-Louis (68), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- GIE
- Lieu
- Saint-Louis 68300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
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Description du poste
En tant que facilitateur(rice) SSE, vous participez à la mise en place d'une culture sécurité au sein du site client. Vos prérogatives sont les suivantes :
Missions opérationnelles
- Gestion des plans de prévention.
- Accueil et formation des collaborateurs.
- Animation des ¼ d'heure sécurité.
- Contrôle de l'application de la règlementation.
- Analyse des risques et mise en place des actions correctives et préventives.
- Suivi et audit de chantiers...
Missions administratives
- Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE, entre autres...
Nos avantages :
Paniers repas : 9,40€ par jour travaillé.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Primes vacances et avantages CSE.
La rémunération pour ce poste est à partir de 36 000 € brut annuel.
En outre, nous accordons de l'importance à l'intégration et à la formation de nos futurs collaborateurs(rices) : Parcours GIE ACADEMIE, package de formation...
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
- Diplôme HSE
Softs skills
- Autonome
- Réactif(ve)
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Aime travailler en équipe
- Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Le GIE QUALITE ENTREPRISES c'est : 320 collaborateurs, 100 sites industriels partenaires et plus de 1 800 entreprises adhérentes à travers toute la France. Et ce n'est pas fini... !
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Parce que nous sommes une entreprise responsable : Certifiés ISO 9001 depuis 2001 et MASE-France Chimie depuis 2017, nous nous engageons à garantir la satisfaction de nos clients, à améliorer la santé et le bien-être au travail, et à préserver l'environnement.
Depuis 2023, nous avons intégré une démarche RSE afin de bâtir une entreprise engagée, durable et bénéfique pour nos parties prenantes, la planète et l'économie.
Nos valeurs :
- La proximité en établissant des relations solides et accessibles avec nos collaborateurs.
- La confiance en accordant une autonomie sur les sites clients.
- La responsabilité en lien avec les législations en vigueur et notre politique RSE.
- La bienveillance en créant un environnement de travail favorisant le respect, l'entraide et le développement personnel et professionnel de chacun.
Cette offre correspond à vos attentes professionnelles ? Voici comment ça se passe :
- Faites-nous signe en postulant.
- Votre profil a retenu notre attention, nous vous contacterons pour un échange téléphonique (environ 30-45 minutes).
- S'il s'avère concluant, un entretien technique avec à la fois un acteur opérationnel et le service RH est organisé.
Nous nous engageons à vous fournir une réponse claire et rapide après ces entretiens.
Dans le cadre de sa politique d'entreprise, le GIE QUALITE ENTREPRISES étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Louis 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · Mutuelle · Primes vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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