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Offres d'emploi › Hauts-de-France › St Quentin

Chargé de mission H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ASSOCIATION AXONAISE SPECIALISEE POUR L'Publiée il y a 6 jours
CDD
Lieu
ST QUENTIN 02100
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

AASIMH, Association gestionnaire du Cap Emploi 02, recherche un(e) éducateur/trice spécialisé(e), chargé/e de mission pour intervenir dans le cadre d'un nouveau dispositif cofinancé par l'Agefiph et la DREETS. Ce dispositif vise à accompagner vers l'alternance des jeunes en situation de handicap issus des établissements services médico-sociaux (ESMS) et de la scolarité adaptée. Cet accompagnement est déployé sur l'ensemble du département et de façon individualisée afin de sécuriser le parcours et faciliter l'insertion professionnelle.

Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et dans le cadre du projet de service :

-Information et sensibilisation auprès de l'écosystème médico-social, éducatif, de l'emploi et de la formation afin de faire connaître le dispositif.
-Accompagnement des bénéficiaires :
o Etude de la faisabilité du projet après recueil des attentes, des contraintes et objectifs de la personne identifiés
o Analyse des éléments utiles du parcours scolaire, des expériences, de la mobilité et autonomie et besoins d'accompagnement
o Confirmation du projet professionnel et préparation à l'alternance
o Repérage des besoins de compensation et des freins périphériques
o Recherche du binôme employeur - organisme de formation
o Préparation à l'entrée en contrat et accompagnement à la finalisation du contrat et passage de relais

- Appui aux prescripteurs et employeurs :
o Travail en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention
o Conseiller et accompagner les employeurs sur l'intégration des jeunes en situation de handicap
o Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail.

- Expertise et mise en œuvre :
o Proposer des préconisations concrètes et accompagner leur mise en œuvre
o Suivre l'évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire.

- Coordination et reporting :
o Participer aux réunions d'équipe trimestrielles
o Reporting mensuel auprès de la Direction

Compétences requises :
o Connaissance du secteur ESMS, scolarité adaptée
o Qualités d'écoute et d'empathie
o Capacités d'analyse, de rédaction et d'adaptation aux outils de reporting
o Excellent relationnel.

Profil souhaité :
Educateur/trice spécialisé(e)
Qualités demandées : bonne capacité d'organisation, très bon rédactionnel et autonomie .
Poste qui nécessite des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département.

Conditions de travail :
CDI 35H semaine
Accord télétravail en place au sein de l'association
Déplacements quotidiens dans le département avec véhicule de service
Ordinateur et téléphone portable fournis.

Prise de poste : 01/12/2026.
Salaire : 2150 € brut mensuel

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST QUENTIN 02100 — « Poste qui nécessite des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Accord télétravail en place au sein de l'association »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : 01/12/2026. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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