Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
CHARGE(E) DE MISSION (H/F)
- Entreprise
- France Travail - Direction Generale FT
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 36500.0 Euros à 40500.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
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Description du poste
Votre mission :
Accompagner des managers et des équipes pour intégrer des évolutions sur un périmètre ou un territoire défini
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- animer et développer les communautés d'acteurs du sport et de la culture ;
- mobiliser clubs, fédérations, associations, acteurs culturels, entreprises et partenaires institutionnels ;
- organiser rencontres, ateliers, événements et temps d'échange ;
- favoriser les mises en relation et l'émergence de projets avec les équipes France Travail ;
- assurer le suivi de l'activité et son déploiement.
Votre environnement de travail:
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
Compétences recherchées:
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action
- Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter et gérer les risques) vous permettront de contribuer activement à l'élaboration et à la promotion de l'offre de services de France Travail
- Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant
Alors, n'hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36500.0 Euros à 40500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 37H30/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris — « Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attrac… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime d'ancienneté · titres-restaurant · comité d'entreprise · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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