Offres d'emploi › Hauts-de-France › St Quentin
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
MAINTENANCE - CONCEPTION - MONTAGEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Maintenance - Conception - Montage
- Lieu
- ST QUENTIN 02100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros - selon profil
- Expérience
- 5 An(s) - En BE mécanique, conception
- Secteur
- Réparation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste
Le Responsable Technique assure le pilotage et la coordination technique des affaires
l'entreprise, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la réalisation des équipements.
de
Il est garant de la pertinence des solutions techniques proposées, de leur faisabilité, de leur
conformité aux exigences applicables et de leur bonne réalisation.
Il accompagne et supervise l'équipe technique et contribue au développement du savoir-faire de
l'entreprise.
Activités rattachées au poste:
Analyse des besoins et conception technique
Analyser les demandes clients, cahiers des charges, plans et contraintes des installations
existantes.
- Définir et valider les solutions techniques adaptées aux besoins du client et aux contraintes de
réalisation.
Participer aux relevés de côtes et visites sur sites.
Vérifier la faisabilité et les dimensionnements nécessaires.
Définir les équipements, composants et matériaux matériaux adaptés
Veiller au respect des normes et réglementations applicables.
Pilotage du bureau d'études
Organiser et répartir les études en fonction des priorités et des délais.
Réaliser et valider les plans, nomenclatures et dossiers techniques.
Superviser l'avancement et la qualité des études.
Accompagner techniquement les collaborateurs et apporter son expertise.
Contrôler la cohérence des documents techniques.
Faire évoluer les méthodes, outils et standards de conception.
Capitaliser les retours d'expérience et le savoir-faire de l'entreprise.
Suivi technique des affaires
Assurer le lien technique entre le bureau d'études, les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes
chantier
Décider des achats techniques en fonction des délais, des besoins et des budgets définis.
Vérifier la conformité dimensionnelle et qualitative des achats dès leur livraison.
S'assurer de la disponibilité et de la cohérence des éléments nécessaires à la fabrication et au
montage.
Apporter un support technique lors de la fabrication, du montage et de la mise en service.
Identifier les difficultés
Identifier les difficultés techniques et proposer les adaptations nécessaires.
Vérifier la conformité de la réalisation avec les études et les exigences du projet.
Relations clients, fournisseurs et sous-traitants
Apporter une expertise technique auprès des clients
Participer aux échanges techniques avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Participer à la définition technique des offres et des solutions proposées.
MAnagement et coordination
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Prendre les décisions techniques relevant de son périmètre de responsabilité.
Déléguer certaines missions et en contrôler la bonne réalisation.
Être le référent technique de l'entreprise.
Amélioration continue et développement technique
Identifier et proposer des améliorations des produits, équipements et méthodes de travail.
Développer des solutions visant à améliorer la fiabilité, la sécurité, la performance et la
maintenance des équipements.
Participer au développement des standards et du savoir-faire technique de l'entreprise.
Assurer une veille technique et réglementaire.
l'entreprise, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la réalisation des équipements.
de
Il est garant de la pertinence des solutions techniques proposées, de leur faisabilité, de leur
conformité aux exigences applicables et de leur bonne réalisation.
Il accompagne et supervise l'équipe technique et contribue au développement du savoir-faire de
l'entreprise.
Activités rattachées au poste:
Analyse des besoins et conception technique
Analyser les demandes clients, cahiers des charges, plans et contraintes des installations
existantes.
- Définir et valider les solutions techniques adaptées aux besoins du client et aux contraintes de
réalisation.
Participer aux relevés de côtes et visites sur sites.
Vérifier la faisabilité et les dimensionnements nécessaires.
Définir les équipements, composants et matériaux matériaux adaptés
Veiller au respect des normes et réglementations applicables.
Pilotage du bureau d'études
Organiser et répartir les études en fonction des priorités et des délais.
Réaliser et valider les plans, nomenclatures et dossiers techniques.
Superviser l'avancement et la qualité des études.
Accompagner techniquement les collaborateurs et apporter son expertise.
Contrôler la cohérence des documents techniques.
Faire évoluer les méthodes, outils et standards de conception.
Capitaliser les retours d'expérience et le savoir-faire de l'entreprise.
Suivi technique des affaires
Assurer le lien technique entre le bureau d'études, les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes
chantier
Décider des achats techniques en fonction des délais, des besoins et des budgets définis.
Vérifier la conformité dimensionnelle et qualitative des achats dès leur livraison.
S'assurer de la disponibilité et de la cohérence des éléments nécessaires à la fabrication et au
montage.
Apporter un support technique lors de la fabrication, du montage et de la mise en service.
Identifier les difficultés
Identifier les difficultés techniques et proposer les adaptations nécessaires.
Vérifier la conformité de la réalisation avec les études et les exigences du projet.
Relations clients, fournisseurs et sous-traitants
Apporter une expertise technique auprès des clients
Participer aux échanges techniques avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Participer à la définition technique des offres et des solutions proposées.
MAnagement et coordination
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Prendre les décisions techniques relevant de son périmètre de responsabilité.
Déléguer certaines missions et en contrôler la bonne réalisation.
Être le référent technique de l'entreprise.
Amélioration continue et développement technique
Identifier et proposer des améliorations des produits, équipements et méthodes de travail.
Développer des solutions visant à améliorer la fiabilité, la sécurité, la performance et la
maintenance des équipements.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros - selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST QUENTIN 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - En BE mécanique, conception Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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