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Assistant commercial et de gestion Protection sociale - GP - CDI (H/F)

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CM RECRUTEMENTPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Cm Recrutement
Lieu: PARIS 75116
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 24 Mois
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Assistant commercial et de gestion - Protection sociale & Patrimoine H/F

CDI - 35h - Paris 16e

CM Recrutement recherche pour une agence spécialisée en protection sociale et gestion de patrimoine un Assistant commercial et de gestion H/F.

Vous accompagnez une clientèle haut de gamme composée de dirigeants, d'entrepreneurs et de professions libérales. Au cœur de l'agence, vous assurez le lien entre les clients, la direction, les équipes commerciales, le back-office et les partenaires.

Vos missions

- Accueillir les clients et prendre en charge leurs demandes avec précision et discrétion.
- Préparer et suivre les dossiers en retraite, prévoyance, santé et épargne.
- Coordonner les échanges avec le back-office et les partenaires, assurer les relances et respecter les échéances.
- Accompagner les commerciaux dans la préparation des rendez-vous et le suivi des dossiers.
- Garantir la fiabilité des informations et leur mise à jour dans le CRM.

Votre profil

Une expérience réussie en protection sociale ou en gestion de patrimoine est indispensable, avec des connaissances opérationnelles en retraite, prévoyance, santé et épargne.

Vous associez sens du service, tempérament d'assistanat commercial, rigueur et organisation. Votre présentation professionnelle est soignée, votre expression orale et écrite maîtrisée. Vous savez anticiper, hiérarchiser les demandes et assurer un suivi fiable auprès d'interlocuteurs exigeants.

Conditions

CDI de 35h, du lundi au vendredi, à Paris 16e.
Rémunération fixe : 30 000 € brut annuel a 32 000€ brut annuel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « CDI de 35h, du lundi au vendredi, à Paris 16e. » Source : texte de l'annonce
Lieu	PARIS 75116 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience réussie en protection sociale ou en gestion de patrimoine est indispensable, avec des connaissances opérationnelles en retraite, prévoyance, santé et épargne. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM: Logiciel de gestion de la relation client.