Offres d'emploi › Grand Est › Molsheim
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Vos missions
- Développer l'activité commerciale de votre agence et fidéliser un portefeuille d'entreprises (TPE, PME, ETI Identifier, sélectionner et recruter les candidats (du CAP au Bac+2 Assurer la gestion administrative et financière de votre agence, dans le respect des obligations légales et des procédures internes Encadrer votre équipe, animer le quotidien, organiser les réunions et piloter les objectifs en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
Description du profil :
Pré-requis
Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent
Type de contrat : CDI - temps plein
Profil recherché
Aucune expérience préalable en recrutement n'est nécessaire.
Vous serez accompagné au quotidien par des services supports performants, un directeur développement dédié, ainsi que par des formations complètes sur nos outils, nos méthodes et notre concept.
Vous disposez d'un tempérament commercial affirmé, d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande aisance relationnelle.
Votre écoute, votre sens du service et votre capacité à instaurer la confiance seront des atouts essentiels.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Bas-Rhin (67)
- 6 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 42 en Grand Est, 438 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 6 250 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Aquila RH, Job Link Extend, Engineering Conception Maintenance.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Grand Est (médiane 4 170 €, la moitié entre 3 960 € et 6 250 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent »
- « Aucune expérience préalable en recrutement n'est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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