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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Bischwiller 67240
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1600.0 Euros - Véhicule de fonction
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Notre client, acteur établi dans son secteur en BTP, recherche un-e Commercial-e en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe dynamique.

Missions principales Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales Négocier les conditions de vente et conclure les accords commerciaux Participer à la veille concurrentielle pour maintenir la compétitivité Piloter le suivi des commandes et assurer la continuité des relations clients Rédiger les offres commerciales adaptées aux demandes des clients Contribuer au développement de l'image de l'entreprise auprès des partenaires Développer le portefeuille clients et accroître le chiffre d'affaires Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour optimiser les solutions proposées Analyser les besoins techniques des clients et adapter les offres en conséquence Effectuer de la prospection téléphonique pour identifier et qualifier les prospects Veiller au respect des engagements contractuels et assurer la satisfaction client

Conditions du poste Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Localisation : BISCHWILLER - 67240 Rémunération : Entre 1600 et 1800 EUR net par mois + comission sur objectifs Avantage : Véhicule de fonction

Description du profil :

Profil recherché Formation minimale : BAC ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans dans un poste commercial ou de vente Compétences techniques Maîtrise des techniques de prospection et de négociation Capacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées Compétence en rédaction d'offres commerciales Connaissance des outils CRM et bureautique Aisance avec la prospection téléphonique Savoir-être Excellent relationnel et sens du service client Autonomie et capacité à travailler en équipe Rigueur et organisation Réactivité et adaptabilité Esprit commercial développé et orientation résultats Certifications/habilitations requises : BAC

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1600.0 Euros - Véhicule de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bischwiller 67240 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Grand Est (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 960 € et 6 250 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …développé et orientation résultats Certifications/habilitations requises :… »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)