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Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Chargé de recrutement (H/F)

GS CONSULTANTSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Gs Consultants
Lieu
Nancy 54000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 12e mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?

Chez Solano, chaque mission compte.
Chaque intérimaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé, et chaque client d'un suivi attentif.

Dans le cadre du développement de notre agence de Nancy, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement prêt(e) à jouer un rôle clé.

Imaginez votre quotidien :
Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer.
Vous échangez, conseillez, décidez - et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.

Chez Solano, vous n'êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l'agence.

Vos missions

Recrutement

Recueillir les besoins clients et cadrer les postes

Rédiger et diffuser les annonces

Sourcer sur les jobboards et réseaux

Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références

Présenter les candidats aux clients

Gestion du planning

Optimiser le planning des intérimaires

Assurer le suivi des missions

Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation

Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources

Administratif

Collecter et vérifier les documents obligatoires

Rédiger les contrats de travail

Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.
Chaque décision a un impact concret.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous aimez créer des relations de confiance durables

Trouver "la bonne personne au bon poste" vous motive réellement

Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités

Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant

Pré-requis :

Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

Persévérance et goût du challenge

Organisation et réactivité

Curiosité et énergie positive

Sens de l'écoute et du service

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Ce que nous vous proposons

30 à 35K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)

Prime d'ancienneté

Carte Swile (11€/jour travaillé)

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Challenge annuel agence avec récompenses à la clé

De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe

Une équipe soudée et une ambiance conviviale

Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée

La solidité d'un groupe structuré

Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Dernier entretien à l'agence avec Célia, responsable d'agence et Véronique, directrice régionale : pour s'aligner et se projeter ensemble

Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !

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Le marché de chargé de recrutement — Meurthe-et-Moselle (54)

  • 5 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 42 en Grand Est, 427 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 6 250 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Gs Consultants, Aquila RH.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 12e mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNancy 54000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Grand Est (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 960 € et 6 250 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Carte Swile · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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