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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 2 jours

Indépendant

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Limoges 87000
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) entrepreneur(e) / responsable d'agence pour ouvrir une nouvelle agence de recrutement dans la Haute-Vienne L'agence sera spécialisée dans le placement en intérim, CDD et CDI, pour des profils allant du CAP à Bac+2, dans des secteurs variés BTP
* Logistique et transport
* Industrie, maintenance et manutention
* Tertiaire et services

Sous l'impulsion du siège et avec l'appui d'équipes expertes, vous aurez pour missions Développer un portefeuille client local (PME, TPE, ETI)
* Rechercher, sélectionner et accompagner les candidats jusqu'à leur intégration
* Gérer les aspects administratifs, juridiques et financiers de l'agence
* Constituer et encadrer votre propre équipe de consultants

Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises comme des candidats.

Description du profil :

Le profil

Doté(e) d'une grande autonomie, d'une forte fibre commerciale et d'un véritable esprit entrepreneurial, vous aspirez à entreprendre dans un cadre structuré.

Une expérience dans le recrutement est un atout, mais pas indispensable : un programme de formation et un accompagnement personnalisé sont prévus.

Qualités recherchées Sens du service et aisance relationnelle
* Rigueur, organisation et réactivité
* Leadership naturel et goût du challenge
* Appétence pour le développement commercial

Conditions et accompagnement***Formation initiale et continue
* Accès à des outils digitaux de pointe
* Appui complet : marketing, juridique, administratif et financier
* Accompagnement global à chaque étape de la création de votre agence

Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous pour un échange confidentiel.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Limoges 87000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans le recrutement est un atout, mais pas indispensable : un programme de formation et un accompagnement personnalisé sont prévus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.