Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Gestionnaire de Flotte Anglais (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales :
- Assurer la gestion du parc automobile, de la commande à la restitution des véhicules.
- Coordonner les livraisons, les restitutions et les relations avec les loueurs.
- Réaliser les demandes de cotations et comparer les offres.
- Assurer le suivi administratif des véhicules : contrats, documents, souscriptions, résiliations et mises à jour des données.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées à leur véhicule.
- Analyser les procédures existantes, identifier les améliorations possibles et formaliser de nouveaux modes opératoires.
- Vous justifiez d'une expérience en gestion de flotte automobile;
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion et possédez de bonnes connaissances en fiscalité automobile.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse, la rédaction et l'amélioration de procédures.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez couramment l'anglais. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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