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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges

Gestionnaire de Flotte Anglais (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Adecco France
Lieu
Limoges 87000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de flotte automobile bilingue anglais pour assurer le suivi administratif et opérationnel du parc de véhicules, et contribuer à l'amélioration des procédures de gestion.

Vos missions principales :

- Assurer la gestion du parc automobile, de la commande à la restitution des véhicules.
- Coordonner les livraisons, les restitutions et les relations avec les loueurs.
- Réaliser les demandes de cotations et comparer les offres.
- Assurer le suivi administratif des véhicules : contrats, documents, souscriptions, résiliations et mises à jour des données.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées à leur véhicule.
- Analyser les procédures existantes, identifier les améliorations possibles et formaliser de nouveaux modes opératoires.

- Vous justifiez d'une expérience en gestion de flotte automobile;
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion et possédez de bonnes connaissances en fiscalité automobile.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse, la rédaction et l'amélioration de procédures.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez gérer plusieurs sujets simultanément.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez couramment l'anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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