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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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Les Experts de l'EmploiPubliée il y a 6 jours

Indépendant

Entreprise: Les Experts de l'Emploi
Lieu: Angers 49000
Contrat: Profession libérale
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Responsable d'agence d'intérim indépendant H/F

Description de l'offre

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi ? Souhaitez-vous allier liberté, flexibilité, innovation et un accompagnement personnalisé Nous vous proposons un programme d'accompagnement sur mesure qui facilitera votre montée en compétences et optimisera le lancement de votre activité. Vous aurez ainsi les clés pour développer votre entreprise en toute sérénité.

Au quotidien, vous gérerez votre propre structure : vous recruterez, évaluerez et placerez des candidats qualifiés auprès de vos clients. Vous aurez l'opportunité de développer et d'entretenir votre portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant des relations solides et durables.

Vous assurerez également le suivi des missions en cours, tout en maintenant une relation de confiance avec vos clients et intérimaires.

Avantages Liberté et autonomie : En tant que directeur indépendant, vous organisez votre emploi du temps et votre méthode de travail, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'Emploi.

Outils performants : Nous mettons à votre disposition des outils modernes et efficaces (call center, CRM, etc.) pour optimiser votre travail et vos résultats.

Rémunération non plafonnée : Votre rémunération est directement liée à votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés à la clé.

Rejoignez-nous et transformez votre passion pour le recrutement en une carrière épanouissante et lucrative !

Description du profil :

Profil recherché

Vous aspirez à une autonomie totale dans votre organisation et votre réussite, tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien par notre réseau d'experts Vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce BtoB.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une expérience antérieure dans un cabinet de recrutement, une agence d'intérim ou un poste à responsabilités dans les RH.

Vous êtes actuellement salarié(e) et souhaitez franchir le pas vers l'entrepreneuriat.

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Le marché de chargé de recrutement — Maine-et-Loire (49)

7 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 25 en Pays de la Loire, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 420 € et 3 960 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 14 % Indépendant, 14 % Intérim, 14 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Les Experts de l'Emploi, Gs Consultants.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).