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Couvreur (H/F)

Couvreur à Angers 5 Toutes les offres à Angers 571

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Angers 49000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Adwork's recrute des couvreurs (H/F) en intérim pour intervenir sur des chantiers de construction et de rénovation.
Missions variées en neuf et rénovation
Travail en hauteur et en équipe
Salaire selon grille du bâtiment
Installer échafaudages et dispositifs de sécurité
Préparer les supports (liteaux, voliges, charpente)
Poser l'isolation thermique ou acoustique
Installer les matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier)
Assurer l'étanchéité des toitures
Intégrer fenêtres de toit et éléments techniques
Réaliser les finitions (faîtage, rives, gouttières)
Effectuer maintenance et réparations
Expérience en couverture souhaitée
Connaissance des techniques et matériaux
Rigueur et respect des règles de sécurité
Aptitude au travail en hauteur
Lieu : Selon chantiers
Type de contrat : Intérim
Conditions et avantages : Rémunération entre et 16 EUR de l'heure, vous bénéficiez des avantages du travail temporaire , accompagnement personnalisé, accès à des aides (logement, mobilités et opportunités via le réseaux Adwork's

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Équipement de chantier

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Gants de travail renforcés
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en couverture souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)