Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chargé / Chargée de communication
Offre d'emploi : Chargé / Chargée de communication à ARGENT SUR SAULDRE (18), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- ARGENT SUR SAULDRE 18410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Y compris alternance "communication"
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Sous l'autorité de la directrice générale des services, le chargé de communication :
Définit et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la Communauté de communes :
- Elabore une stratégie de communication validée par la direction et les élus ;
- Sélectionne les supports de communication les plus pertinents en fonction du sujet ;
- Conçoit et réalise les supports de communication institutionnels (bulletins d'informations) ainsi que tout autre support de communication (flyers, affiches) ;
Fait la promotion des actions et services de la Communauté de communes dans le but de faire connaitre et améliorer l'image de la collectivité :
- Crée et décline les supports de communication print et web ;
- Administre le site internet et les réseaux sociaux ;
- Constitue et organise la gestion de la photothèque.
Participe à la vie institutionnelle et au fonctionnement de la Communauté de communes :
- Prépare et gère le budget « communication » de la Communauté de communes ;
- Participe ponctuellement aux manifestations organisées par la Communauté de communes.
Profils recherchés :
Savoirs :
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Qualité rédactionnelle et créativité
- Capacité à rédiger dans un style synthétique et percutant
- Maîtrise d'internet et des réseaux sociaux
- Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l'image et législation)
Savoir être :
- Forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
- Réactivité et disponibilité
- Capacité à gérer les imprévus, et à prioriser
- Intérêt et implication pour les projets de la collectivité
Savoir faire :
- Maitrise des techniques de communication et de mise en page
- Capacité à reformuler des contenus
- Force de proposition
- Excellent niveau d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
Le permis B est impératif pour utilisation des véhicules de la collectivité.
Forclusion des candidatures au 21/11/2026.
Poste à pourvoir le 01/01/2027.
***candidatez en envoyant CV et LM à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes via Francetravail.fr***
Définit et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la Communauté de communes :
- Elabore une stratégie de communication validée par la direction et les élus ;
- Sélectionne les supports de communication les plus pertinents en fonction du sujet ;
- Conçoit et réalise les supports de communication institutionnels (bulletins d'informations) ainsi que tout autre support de communication (flyers, affiches) ;
Fait la promotion des actions et services de la Communauté de communes dans le but de faire connaitre et améliorer l'image de la collectivité :
- Crée et décline les supports de communication print et web ;
- Administre le site internet et les réseaux sociaux ;
- Constitue et organise la gestion de la photothèque.
Participe à la vie institutionnelle et au fonctionnement de la Communauté de communes :
- Prépare et gère le budget « communication » de la Communauté de communes ;
- Participe ponctuellement aux manifestations organisées par la Communauté de communes.
Profils recherchés :
Savoirs :
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Qualité rédactionnelle et créativité
- Capacité à rédiger dans un style synthétique et percutant
- Maîtrise d'internet et des réseaux sociaux
- Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l'image et législation)
Savoir être :
- Forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
- Réactivité et disponibilité
- Capacité à gérer les imprévus, et à prioriser
- Intérêt et implication pour les projets de la collectivité
Savoir faire :
- Maitrise des techniques de communication et de mise en page
- Capacité à reformuler des contenus
- Force de proposition
- Excellent niveau d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
Le permis B est impératif pour utilisation des véhicules de la collectivité.
Forclusion des candidatures au 21/11/2026.
Poste à pourvoir le 01/01/2027.
***candidatez en envoyant CV et LM à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes via Francetravail.fr***
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ARGENT SUR SAULDRE 18410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Y compris alternance "communication" Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir le 01/01/2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est impératif pour utilisation des véhicules de la collectivité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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