Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
ANIMATEUR DES VENTES FERTILISATION F/H
Offre d'emploi : ANIMATEUR DES VENTES FERTILISATION F/H à Bourges (18), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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Description du poste
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Missions :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Animateur des ventes F/H. Votre mission principale sera de participer à la construction des offres engrais et d'animer les ventes en région pour le développement de ces offres.
Vos missions seront les suivantes :
Animer les ventes des produits de la gamme engrais / amendements / compléments nutritionnels,
Conserver une proximité via les tournées commerciales terrain,
Participer aux réunions d'équipe opérationnelle, à l'accompagnement et à la formation des Technico-commerciaux,
Assurer un conseil en fertilisation à l'aide d'outils spécialisés, notamment Wiuz et Farmstar,
Développer les ventes via :la mise en avant des offres,
la participation à la préparation et à la mise en œuvre des actions commerciales,
Assurer le reporting de votre activité fertilisation / suivi des ventes.
De formation bac+2 à +4, avec de solides connaissances dans les domaines de la vente et de l'approche commerciale.
Une expérience dans le domaine de la fertilisation et de la nutrition végétale est indispensable.
Vos atouts : l'organisation, la méthode, le sens de l'innovation, la réactivité et l'aisance relationnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourges 18000 — « Conserver une proximité via les tournées commerciales terrain, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. »
- « De formation bac+2 à +4, avec de solides connaissances dans les domaines de la vente et de l'approche commerciale. »
- « Une expérience dans le domaine de la fertilisation et de la nutrition végétale est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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