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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Chargé de Communication (h/f) (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche, un Chargé de communication H/F à Orléans en CDI Au sein du Pôle communication composé de 3 personnes, vous devez contribuer à la stratégie de communication auprès d'une clientèle et partenaires institutionnels.Vos missions :Mise en œuvre des supports de communications, du visuel (logo, charte graphique) à la diffusion sur les canaux (réseaux sociaux, sites web et emailing)Réaliser des opérations de communication en respectant le budget et les délais.Animer les relations avec la presse en valorisant l'activité de l'organisme auprès des acteurs institutionnels ;Développer le site web et la communication sur les réseaux sociauxCommuniquer les besoins auprès des imprimeurs, photographe et graphiste.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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