Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé d'Affaires (H/F)
- Entreprise
- Tercio
- Lieu
- LYON 69007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre profil
- De formation Bac+2/3 en gestion d'affaires, technique, industriel ou administration des ventes, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en suivi d'affaires ou gestion de contrats dans un environnement industriel
- Excellente maîtrise d'Excel et aisance dans l'analyse et le suivi de données
- Capacité à gérer plusieurs dossiers, à construire des outils de suivi fiables et à assurer la qualité des données
- Une expérience dans le secteur nucléaire ou un environnement réglementé est un plus
- Rigoureux, organisé et réactif, vous savez gérer les priorités
- Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs
- Sens du service et fiabilité dans le suivi des affaires et des engagements clients
Votre mission
Rattaché au pôle EPR2, vous assurez le suivi opérationnel des affaires de fourniture de matériels pour le projet EPR2. Interlocuteur privilégié du client, vous coordonnez les différents acteurs internes et veillez au bon déroulement des affaires qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Gestion des affaires : analyser les documents contractuels, gérer les commandes dans l'ERP et assurer le suivi administratif et opérationnel des affaires
- Relation client : assurer les échanges avec les clients, animer les réunions de suivi et réaliser les reportings d'avancement
- Coordination des activités : suivre les études, qualifications, approvisionnements, fabrication et plannings associés
- Qualité & inspections : participer au traitement des non-conformités et organiser les inspections clients
- Livraisons & facturation : coordonner les livraisons, la facturation, les paiements et les activités liées à l'emballage, la documentation qualité et l'expédition
Bon à savoir :
- CDI (gestion d'un préavis possible)
- Salaire proposé : 38-42K€ annuel brut (nombreux avantages groupe : prime intéressement, participation, CSE, TT...)
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 69007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « …industriel ou administration des ventes, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en suivi d'affaires ou gestion de contrats dans un environnement… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 150 €, la moitié entre 2 330 € et 3 750 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2/3 en gestion d'affaires, technique, industriel ou administration des ventes, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en suivi d'affaires ou gestion de contrats dans un environnement industriel »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur nucléaire ou un environnement réglementé est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
prime intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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