Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vichy

Carreleur (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Vichy 03200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Carreleur, vous embellissez sols, murs et escaliers avec divers matériaux tels que céramique, terre cuite ou marbre :
- Préparer les surfaces à carreler
- Découper et poser des carreaux de différents matériaux
- Réaliser des joints et des finitions précises
- Enlever des revêtements existants en cas de rénovation
- Assurer l'étanchéité et l'isolation phonique et thermique
- Nettoyer et entretenir le chantier

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR - 14,50 EUR par heure

Profil recherché

- Vous créez des surfaces durables en préparant les supports, posant précisément les carreaux et réalisant des finitions soignées.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vichy 03200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).