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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vichy

Securitas - Agent / Agente de sécurité (H/F)

SecuritasPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Securitas
Lieu
Vichy 03200
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1965.78 Euros à 1965.78 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de sécurité privée
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Description du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.
Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence mobile basée à Tours.
VOS MISSIONS
Vous êtes lela véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :
- Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée
- Réaliser des rondes de dissuasion et de contrôle de sites en appliquant les consignes et procédures spécifiques à chacun d'entre eux.
- Contrôle extérieur/intérieur
- Ouverture et fermeture des sites
- Gérer les interventions sur alarmes et effectuer des levées de doute
- Rédiger les rapports et comptes rendus d'intervention
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- CDI temps plein
- C 140 - 1965.78 € brut mensuel + primes de performance
- Paiement des heures supplémentaires au bimestre (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Prime panier 4.48€ / jour
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance
LES + SECURITAS
- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
- Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié
Vous êtes notre candidat.e si :
- Carte professionnelle APS en cours de validité
- Permis B obligatoire
- Vous disposez de préférence d'une première expérience en tant que rondier / agent mobile
- Esprit de service, réactivité et autonomie !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1965.78 Euros à 1965.78 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuVichy 03200 — « Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez de préférence d'une première expérience en tant que rondier / agent mobile »

Avantages cités dans l'annonce

primes de performance · Prime panier · Prime de remplacement · Mutuelle · prime de

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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