Cariste manutentionnaire H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Pontmain 53220
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la logistique industrielle !
Intégrez une entreprise reconnue du secteur agroalimentaire et participez à la gestion des flux de marchandises au sein d'un environnement moderne où la sécurité, la qualité et l'esprit d'équipe sont essentiels.
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Cariste Manutentionnaire (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises.
Approvisionner les lignes de production en matières premières et consommables.
Stocker et déplacer les produits à l'aide du chariot élévateur.
Effectuer les opérations de manutention et de préparation des expéditions.
Veiller au respect des règles de sécurité et assurer le bon entretien de votre matériel.
Participer au maintien de la propreté et de l'organisation des zones de stockage.
Les infos pratiques :
Horaires : Travail en journée avec un week-end travaillé sur deux (possibilité de travailler davantage certains week-ends selon les besoins de l'activité).
Rémunération : EUR brut par mois sur 13 mois (13? mois versé mensuellement, soit environ 160 EUR bruts supplémentaires par mois).
Avantages : 13? mois versé chaque mois.
Port de charges : Jusqu'à 25 kg.
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le processus de recrutement :
Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy.
Un entretien avec le service RH de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Travail en journée avec un week-end travaillé sur deux (possibilité de travailler davantage certains week-ends selon les besoins de l'activité). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pontmain 53220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.