Offres d'emploi › Pays de la Loire
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissement médico-social (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Pontmain 53220
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un EHPAD situé à PONTMAIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une organisation médicale à taille humaine, aux fortes valeurs humaines et aux défis excitants, offrant un environnement stimulant et bienveillant pour développer vos compétences et contribuer au bien-être des patient(e)s.Quelle opportunité souhaitez-vous saisir comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez des soins coordonnés favorisant le bien-être et l'autonomie des résidents - Vous évaluez l'état de santé des résidents et élaborez des plans de soins individualisés - Vous administrez les traitements prescrits et surveillez leur efficacité avec l'équipe médicale - Vous coordonnez les interventions soignantes et accompagnez les proches dans le respect des projets de vie
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 16 euros/heure
- Horaires : 8h-16h30
Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels et urgents, en horaires de journée, au sein d'un EHPAD situé à Pontmain.
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
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Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez des soins coordonnés favorisant le bien-être et l'autonomie des résidents - Vous évaluez l'état de santé des résidents et élaborez des plans de soins individualisés - Vous administrez les traitements prescrits et surveillez leur efficacité avec l'équipe médicale - Vous coordonnez les interventions soignantes et accompagnez les proches dans le respect des projets de vie
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 16 euros/heure
- Horaires : 8h-16h30
Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels et urgents, en horaires de journée, au sein d'un EHPAD situé à Pontmain.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 8h-16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pontmain 53220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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