Conducteur tour H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Pontmain 53220
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la transformation du lait et la fabrication de poudres laitières ?Votre agence CRIT Fougères recrute pour son client basé à Pontmain un(e) Conducteur de tour.Vos missions principales :- Assurer le montage et le réglage des différents outillages - Contrôler la qualité de la poudre- Piloter les installations via l'outil informatique- Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien de premier niveauHoraires : 3*8 avec 1 week-end sur deux travailléRémunération et avantages CRIT :Taux horaire : à partir de EUR brut, selon profil et expériencePrimes : équipe, 13e moisIFM : 10 % de la rémunération brute totaleICCP : 10 % de la rémunération brute totaleCompte Épargne Temps (CET), déblocable à tout moment, Acompte hebdomadaire possibleCSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacancesAides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfantDématérialisation des documents (contrats, bulletins de salaire...) via l'application Crit

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 3*8 avec 1 week-end sur deux travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pontmain 53220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).