Cariste H/F

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CHAUSSEAPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Chaussea
Lieu: Trémery 57300
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Cariste

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre plateforme logistique de 65000 m² compte 190 collaborateurs (hors renfort saisonnier)

Vos missions :
- Déplacement de charges
- Stockage / déstockage
- Chargement / déchargement
- Opérations de relocalisation / réapprovisionnement
- Déchargement de camion
Les charges manipulées seront des rolls et /ou des palettes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez une première expérience réussie sur de la conduite d'engins nécessitant un ou plusieurs des CACES R489 suivants: 1A; 5 ou 6.
Ayant un sens du relationnel développé, vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes attiré(e) par un environnement dynamique et challengeant.
L'engagement CHAUSSEA :
- Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE
- Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure
- Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité
Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de cariste — Moselle (57)

5 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 56 en Grand Est, 667 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 1 990 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Synergie, Iziwork, Chaussea.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Trémery 57300 — « Déplacement de charges » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez une première expérience réussie sur de la conduite d'engins nécessitant un ou plusieurs des CACES R489 suivants: 1A; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.