Agent de fabrication H/F

CRITPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Trémery 57300
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur de la fabrication industrielle, recherche un-e Agent-e de fabrication en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.

Missions principales :
- Assemblage et montage : monter et assembler les pièces mécaniques sur la ligne de production à l'aide des outils industriels.
- Alimentation du poste : approvisionner son poste de travail en composants et pièces nécessaires.
- Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces (contrôle visuel et dimensionnel) et mettre de côté celles qui sont défectueuses.
- Alerte et suivi : signaler immédiatement les anomalies ou pannes au chef d'équipe et remplir les fiches de suivi.
- Respect de la sécurité : porter les équipements de protection individuelle (chaussures, gants, bouchons d'oreilles) et appliquer les consignes de sécurité.
- Entretien du poste (5S) : maintenir son espace de travail propre, rangé et ordonné à la fin de chaque session.
- Respect des standards : suivre scrupuleusement les fiches d'instructions de montage affichées au poste.

Conditions du contrat :
- Durée : 18 mois en intérim
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : 12.32
- Avantages : Panier repas, prise en charge des déplacements, 13ème mois
- Localisation : TREMERY - 57300 Profil recherché :
- Formation : BEP ou CAP dans le domaine de la fabrication, de la mécanique ou de l'électrotechnique
- Expérience : 0 à 1 an d'expérience en environnement de production
- Certification/Habilitation requise : BEP ou CAP obligatoire
- Compétences techniques :
- Maîtrise des gestes de base en fabrication et assemblage
- Connaissance des outils et machines de production
- Capacité à lire et interpréter des plans ou instructions de travail
- Rigueur dans l'application des normes qualité
- Savoir-être :
- Respect strict des consignes de sécurité et d'hygiène
- Ponctualité et fiabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Adaptabilité aux rythmes de production
- Aptitudes physiques : Capable de rester debout longtemps, de manipuler des charges modérées et de travailler en environnement industriel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur de la fabrication industrielle, recherche un-e Agent-e de fabrication en contrat d'intérim de 18 moi… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Trémery 57300 — « Avantages : Panier repas, prise en charge des déplacements, 13ème mois » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : 0 à 1 an d'expérience en environnement de production » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BEP ou CAP dans le domaine de la fabrication, de la mécanique ou de l'électrotechnique »
« Certification/Habilitation requise : BEP ou CAP obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).