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Cariste H/F
SUP INTERIM SAINT QUENTIN recrute : Cariste H/F à Saint-Quentin (02), Intérim - 3 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - IFM CP - CET 5% - PARTICIPATION. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Sup Interim Saint Quentin
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - IFM CP - CET 5% - PARTICIPATION
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions :
En tant que cariste production en agroalimentaire, vous intervenez au coeur de la chaîne de fabrication :
- Approvisionnement des lignes de production en matières premières et emballages
- Évacuation des produits finis vers les zones de stockage
- Utilisation des chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Suivi des flux et traçabilité des mouvements
- Participation au bon fonctionnement de l'atelier (ordre, propreté, efficacité)
Vous appréciez le travail d'équipe, et acceptez de travailler en production en complément.
Horaire en alternance de journée, 2*8, 3*8 ou 5*8 suivant les services.
Rémunération et avantagesTaux horaire : 15EUR + transport + primes productionIFMCP (+21% du salaire brut)Compte épargne temps (CET) sur demandeHelloCSEParticipation aux bénéfices après 60 jours de missionParrainage sous conditions
Caces r489 catégorie 1,3 et 5 en cours de validité Première expérience de 2 ans en environnement industriel ou agroalimentaire appréciéeRigueur, réactivité et respect strict des consignesEsprit d'équipe et sens de l'organisation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de cariste — Aisne (02)
- 13 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 191 en Hauts-de-France, 1 232 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 111 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 15 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Randstad, Les Entreprises Porteuses D'emplois, Synergie.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - IFM CP - CET 5% - PARTICIPATION Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « L'agence SUP INTERIM Saint-Quentin (02) recherche des Caristes 1.3.5 H/F pour mission d'intérim renouvelable à la semaine sur une durée de … » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Caces r489 catégorie 1,3 et 5 en cours de validité Première expérience de 2 ans en environnement industriel ou agroalimentaire appréciéeRigueur, réactivité et … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 114 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes productionIFMCP · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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