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Cariste H/F

SUP INTERIM SAINT QUENTIN recrute : Cariste H/F à Saint-Quentin (02), Intérim - 3 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - IFM CP - CET 5% - PARTICIPATION. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SUP INTERIM SAINT QUENTINPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - IFM CP - CET 5% - PARTICIPATION
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence SUP INTERIM Saint-Quentin (02) recherche des Caristes 1.3.5 H/F pour mission d'intérim renouvelable à la semaine sur une durée de 18 mois.
Missions :
En tant que cariste production en agroalimentaire, vous intervenez au coeur de la chaîne de fabrication :

- Approvisionnement des lignes de production en matières premières et emballages
- Évacuation des produits finis vers les zones de stockage
- Utilisation des chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Suivi des flux et traçabilité des mouvements
- Participation au bon fonctionnement de l'atelier (ordre, propreté, efficacité)

Vous appréciez le travail d'équipe, et acceptez de travailler en production en complément.

Horaire en alternance de journée, 2*8, 3*8 ou 5*8 suivant les services.

Rémunération et avantagesTaux horaire : 15EUR + transport + primes productionIFMCP (+21% du salaire brut)Compte épargne temps (CET) sur demandeHelloCSEParticipation aux bénéfices après 60 jours de missionParrainage sous conditions

Caces r489 catégorie 1,3 et 5 en cours de validité Première expérience de 2 ans en environnement industriel ou agroalimentaire appréciéeRigueur, réactivité et respect strict des consignesEsprit d'équipe et sens de l'organisation

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Le marché de cariste — Aisne (02)

  • 13 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 191 en Hauts-de-France, 1 232 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 111 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 15 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Randstad, Les Entreprises Porteuses D'emplois, Synergie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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  • Gilet haute visibilité
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - IFM CP - CET 5% - PARTICIPATION
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « L'agence SUP INTERIM Saint-Quentin (02) recherche des Caristes 1.3.5 H/F pour mission d'intérim renouvelable à la semaine sur une durée de … »
Source : champ « contrat » et texte
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Caces r489 catégorie 1,3 et 5 en cours de validité Première expérience de 2 ans en environnement industriel ou agroalimentaire appréciéeRigueur, réactivité et … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 114 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

primes productionIFMCP · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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