PLOMBIER SANITAIRE (F/H)

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Offre d'emploi : PLOMBIER SANITAIRE (F/H) à Cappelle-la-Grande (59), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Cappelle-la-Grande 59180
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences techniques en tant que Plombier sanitaire (F/H) ?Vous intervenez sur des installations sanitaires afin d'assurer la réalisation, le raccordement et la mise en service des réseaux de plomberie - Vous réalisez les travaux sur colonnes et effectuez les branchements nécessaires - Vous installez les tuyauteries, quels que soient les matériaux utilisés - Vous posez les appareillages et équipements sanit

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Le marché de plombier sanitaire — Nord (59)

6 offres de plombier sanitaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 13 en Hauts-de-France, 100 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 840 € et 1 930 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de plombier sanitaire dans le département : Randstad, Randstad & Randstad Inhouse, Randstad.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cappelle-la-Grande 59180 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?