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Monteur - Ajusteur (H/F)
PARTNAIRE recrute : Monteur - Ajusteur (H/F) à Saint-Quentin (02), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier ou de Chantier, vous assurez le montage, l'ajustement et l'assemblage de pièces mécaniques complexes à partir de dossiers techniques.
Vos tâches consisteront à :
Lecture de plans : Analyser et décoder les plans de montage, schémas techniques et dossiers de fabrication.
Montage mécanique : Réaliser l'assemblage, le montage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques en respectant les tolérances et les exigences de qualité.
Ajustement : Procéder aux opérations d'ajustage (limage, grattage, perçage, taraudage) et vérifier le bon alignement et les jeux fonctionnels des pièces.
Contrôle : Vérifier la conformité du montage par rapport aux plans et s'assurer du bon fonctionnement mécanique final.
Déplacements : Conduire le véhicule de l'entreprise pour des interventions ponctuelles selon les besoins de la mission. Profil mécanique : Vous justifiez d'une formation technique en mécanique générale, maintenance industrielle ou productique, ou vous possédez une expérience équivalente confirmée sur un poste de monteur.
Compétences clés : Vous maîtrisez impérativement la lecture de plans mécaniques et possédez de solides connaissances en mécanique.
Permis de conduire : Le Permis B est obligatoire car vous serez amené(e) à utiliser un véhicule de société pour les besoins du poste.
Le petit + (Atout) : La détention du CACES Pont Roulant est un fort avantage pour manipuler les charges lourdes en atelier.
Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, de précision, d'autonomie et vous placez le respect des règles de sécurité au centre de votre travail.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 — « Déplacements : Conduire le véhicule de l'entreprise pour des interventions ponctuelles selon les besoins de la mission. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences clés : Vous maîtrisez impérativement la lecture de plans mécaniques et possédez de solides connaissances en mécanique. »
- « Permis de conduire : Le Permis B est obligatoire car vous serez amené(e) à utiliser un véhicule de société pour les besoins du poste. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
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