Cariste (H/F)
- Entreprise
- Aelios
- Lieu
- Ottmarsheim 68490
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous cherchons pour notre client industriel un Opérateur Logistique / Cariste F/H , pour un CDI à pourvoir sur le secteur d' Ottmarsheim
Le poste
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel structuré où la sécurité, la rigueur et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle ?
Dans le cadre du renforcement de son équipe Logistique, notre client recherche une personne impliquée pour participer à l'ensemble des opérations liées au stockage, à la préparation et à l'expédition des produits .
À ce titre, vous :
Assurez le stockage et le déstockage des produits et préparez les commandes selon le planning défini.
Réalisez les différentes opérations de manutention nécessaires à la préparation des expéditions : emballage, chargement, calage et sécurisation des marchandises.
Utilisez les chariots de manutention et équipements spécifiques du site en veillant en permanence au respect des règles de sécurité.
Effectuez certaines opérations de manutention à l'aide d'un pont roulant , notamment pour le déplacement de charges nécessitant des équipements spécifiques.
Réceptionnez et contrôlez les supports et équipements retournés sur le site et vous assurez de leur bon état avant leur remise en circulation.
Veillez au bon état, à la propreté et au fonctionnement des engins, des équipements et des différentes zones de stockage.
Identifiez et signalez rapidement les anomalies constatées : produit détérioré, problème matériel ou toute situation susceptible d'avoir un impact sur l'activité.
Description du profil :
Profil recherché :
Le savoir-être occupe une place centrale dans ce recrutement Vous disposez idéalement d'un CAP Magasinage, Logistique ou équivalent . Une expérience réussie sur un poste similaire peut également vous permettre d'accéder au poste sans diplôme spécifique Vous avez idéalement les Caces R489, cat. 3 et 4 à jour ainsi que le R484 cat. 1
Vous êtes à l'aise avec la conduite et la manipulation de chariots de manutention de gabarit important L'utilisation d'un scanner et des outils simples de suivi logistique ne vous pose pas de difficulté Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux règles de sécurité et à votre environnement de travail Vous êtes rigoureux(se), volontaire, motivé(e) et respectueux(se) dans votre manière de travailler Vous faites preuve de patience et de maîtrise , notamment lors des opérations nécessitant précision et vigilance Vous appréciez le travail collectif et êtes reconnu(e) pour votre bon esprit d'équipe et votre capacité à travailler efficacement avec vos collègues.
Une formation aux équipements spécifiques du site sera assurée lors de votre intégration. Vous serez notamment amené(e) à utiliser un engin disposant d'une cabine située à environ 3 mètres de hauteur . Il est donc important d'être à l'aise avec la conduite d'équipements imposants et le travail en hauteur Les horaires :
Le poste est organisé en 2x8 , selon l'un des rythmes suivants :
Du lundi au vendredi : 5h30 - 13h00 / 13h00 - 20h30
ou
Du mardi au samedi : 5h30 - 13h00 / 12h46 - 20h16
Rémunération et avantages :
2 118,51 € bruts mensuels pendant la période d'essai, puis 2 291,14 € bruts mensuels à l'issue de celle-ci.
13e mois
Prime 2x8 correspondant à 8 % du salaire
Indemnité d'habillement
Indemnité d'entretien des vêtements
Prime d'ancienneté
Vous recherchez un poste concret et polyvalent dans un environnement industriel où l'entraide, la sécurité et l'implication sont essentielles ?
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Le marché de cariste — Haut-Rhin (68)
- 5 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 43 en Grand Est, 545 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 990 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % CDD, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Gezim Interim, Start People, Manpower.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le poste est organisé en 2x8 , selon l'un des rythmes suivants » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ottmarsheim 68490 — « Effectuez certaines opérations de manutention à l'aide d'un pont roulant , notamment pour le déplacement de charges nécessitant des équipements spécifiques. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Grand Est (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 890 € et 1 990 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Le savoir-être occupe une place centrale dans ce recrutement Vous disposez idéalement d'un CAP Magasinage, Logistique ou équivalent . »
- « Une expérience réussie sur un poste similaire peut également vous permettre d'accéder au poste sans diplôme spécifique Vous avez idéalement les Caces R489, cat. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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