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Cariste confirmé H/F

Offre d'emploi : Cariste confirmé H/F à Sézanne (51), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h
Intérim
Lieu
Sézanne 51120
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SUP INTERIM SÉZANNE recrute !
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Vos missions principales :Au sein d'une agence spécialisée dans la vente de matériaux auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers, vous serez notamment chargé(e) de :Accueillir et renseigner les clients, en leur apportant un service de qualité.Assurer le chargement et le déchargement des marchandises et des véhicules.Préparer les commandes en fonction des besoins des clients.Effectuer différentes opérations de manutention et de rangement des matériaux.Participer à la gestion des stocks et à la bonne organisation du dépôt.Veiller à la propreté, au rangement et au bon état du matériel mis à disposition.Respecter les consignes de sécurité liées aux activités du dépôt.
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Le marché de cariste — Marne (51)

  • 7 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 100 en Grand Est, 1 089 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 980 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Temporis Reims, Synergie, Crit Interim.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSézanne 51120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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