Cadre de santé - Pôle IRC (H/F)

CONTEXTE :

Le Groupe Rainbow Santé s'est érigé comme un pilier incontournable dans le paysage des établissements sanitaires et médico-sociaux en Guyane.

Profondément ancré dans la réalité guyanaise, notre groupe a pour mission d'assurer des soins coordonnés de qualité afin d'accompagner nos patients dans leur parcours de vie, où qu'ils se trouvent sur le territoire.

Rainbow Santé regroupe :

- 4 structures d'Hospitalisation À Domicile (HAD) à Cayenne, Kourou, Saint-Laurent-du-Maroni et Maripasoula/Papaichton ;
- Un Service Autonomie à Domicile (SAD) à Saint-Laurent-du-Maroni ;
- La Clinique La Canopée, à Cayenne.

MISSIONS :

Dans le cadre du développement de ses activités de dialyse, la Clinique La Canopée, établissement du Groupe Rainbow Santé situé en Guyane française, recrute un(e) Cadre de pôle IRC (Insuffisance Rénale Chronique) - H/F.

Rattaché(e) à la Direction des soins, vous assurez le pilotage et la coordination des activités de l'Unité de Dialyse Médicalisée (UDM) :

I - Management et gestion des ressources humaines :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes paramédicales,
- Organiser les plannings et assurer une répartition adaptée de la charge de travail,
- Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs,
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.

II - Organisation et coordination des soins :
- Assurer le pilotage opérationnel de l'Unité de Dialyse Médicalisée (UDM),
- Organiser et coordonner les parcours de prise en charge des patients en dialyse,
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins,
- Veiller à la bonne coordination entre les équipes médicales et paramédicales.

III - Gestion des ressources et des équipements :
- Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements et dispositifs médicaux,
- Participer au suivi de l'activité, des dépenses et des indicateurs de performance,
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.

IV - Qualité, gestion des risques et projets
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins,
- Veiller au respect des protocoles et des procédures institutionnelles,
- Contribuer à la préparation de la certification 2027, notamment sur les parcours patients,
- Accompagner les projets de développement et d'évolution du pôle dialyse,
- Participer aux réunions institutionnelles et assurer un reporting régulier auprès de la Direction des soins.

PROFIL RECHERCHE :

I - Formation et qualifications
- Diplôme d'État d'infirmier (Bac +3 minimum),
- Diplôme de cadre de santé souhaité,
- Une formation complémentaire en management des établissements de santé serait appréciée.

II - Expérience professionnelle
- Une expérience en dialyse est souhaitée, afin de faciliter la maîtrise des différentes modalités de prise en charge des patients,

Toutefois, les candidatures de cadres issus du secteur MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) seront également étudiées, avec la possibilité d'un accompagnement et d'une formation adaptés aux générateurs de dialyse et aux soins techniques spécifiques.

III - Compétences et qualités attendues

- Solides compétences en management et en coordination d'équipes soignantes,
- Capacité à organiser, planifier et optimiser les activités de soins,
- Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques,
- Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement,
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur,
- Excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute et esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités.