Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
chargé(e) de mission stratégie eau et biodiversité
Date limite de candidature : 2 décembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane) — Guyane (973)
- Lieu
- Cayenne 973
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels. Il est composé de cinq unités : la cellule de veille hydrologique, la police de l'eau et de la nature, l'unité expertise et équipements publics, l'unité milieux naturels et biodiversité et l'unité sites paysages et cohérence écologique.
Vous mettrez à profit votre vision globale des politiques publiques de l'État et des collectivités afin d'élaborer les documents stratégiques de la politique de l'eau et de la biodiversité de l'État en Guyane et de suivre de la mise en oeuvre des actions associées. Vous travaillerez pour cela en lien étroit avec les services et partenaires concernés, ces documents seront assemblés et partagés grâce à votre sens du relationnel auprès des élus, des collectivités territoriales et des associations de protection de l'environnement.
Sous l'autorité du chef de service, vous piloterez la rédaction du Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et son programme de mesures en lien avec l'office de l'eau de Guyane, et accompagnerez la rédaction de la Stratégie Territoriale pour la Biodiversité de la CTG et rédigerez la feuille de route de l'État et le Plan de Restauration de la Nature. Vous participerez à l'accompagnement de la préfiguration de l'Agence Territoriale de la Biodiversité par la CTG.
Vous aurez une attention particulière à la gouvernance et à l'ancrage territorial des politiques publiques de l'eau et biodiversité, notamment dans votre animation du comité de l'eau et de la biodiversité.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant de solides connaissances en matière de politiques publiques de protection de l'eau et de la biodiversité, notamment le droit de l'eau et des espèces protégées. Certaines de ces compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste selon le profil avec formations et compagnonnage.
Nous serons réceptifs si vous êtes un candidat dynamique, bon communicant, force de proposition, rigoureux, ayant l'esprit d'analyse et de synthèse dans la mesure où les missions impliquent très souvent les collectivités et portent sur des dossiers sensibles et à fort enjeu. Savoir travailler en mode projet est un prérequis pour ce poste. Agir en proportionnalité est essentiel, il faut aussi savoir pousser les lignes.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
L'employeur :
Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels via :
- l'amélioration continue des projets d'aménagement pour développer de concert l'économie du territoire et valoriser la densité exceptionnelle de biodiversité et de milieux aquatiques ;
- la construction d'une stratégie territoriale de biodiversité, pilier de la planification écologique en appui sur nos partenaires techniques et institutionnels ;
- l'accompagnement des collectivités dans leurs compétences en eau potable, assainissement, gestion des milieux aquatiques ;
- la construction de synergies entre l'aménagement du territoire et la richesse des milieux naturels à valoriser ;
- un service public de prévision hydrologique en crue et en étiage pour la résilience du territoire au changement climatique.
Voici le lien vers le livret d'accueil sur calaméo
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 973 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Certaines de ces compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste selon le profil avec formations et compagnonnage. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise des outils informatiques est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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