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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Chef(fe) de projet Observatoire de l'Activité Minière

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane) — Guyane (973)
Lieu
Cayenne 973
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

Dans le cadre du pilotage de la lutte contre l'orpaillage illégal, l'Observatoire de l'activité minière (OAM) est outil interministériel de premier plan, destiné :
- au suivi de l'évolution de l'orpaillage clandestin, à la préparation des opérations répressives
- à l'évaluation de l'action globale de l'État et à la production d'indicateurs permettant une communication globale sur la situation du phénomène auprès du grand public
La mission centrale du chef de projet, à travers le développement de l'OAM, consiste à mettre la géo-intelligence au service de la LCOI, en exploitant au mieux les capacités offertes par la géomatique et l'expertise des différents partenaires.

Profil recherché :
Le chef de projet pilote le développement de l'Observatoire de l'Activité Minière (OAM) et assure, en autonomie, les différentes fonctions nécessaires à son fonctionnement, à sa modernisation et à son développement.
À ce titre, il assure notamment les missions suivantes :
1. Animer la gouvernance et le réseau de partenaires
L'OAM constitue l'un des rares dispositifs nationaux reposant sur un partenariat entre organismes publics et services de l'État, civils et militaires, relevant de plusieurs ministères (MOM, MTES, MAAF, MININT, MINARM). Cette organisation vise à renforcer la mutualisation des données, à harmoniser les pratiques et à favoriser le partage des expertises, qui constituent des leviers essentiels pour améliorer l'efficience des actions de LCOI.
À terme, l'ambition est de faire de l'OAM la plateforme de référence pour la centralisation des données et la capitalisation des connaissances relatives à la LCOI.
2. Superviser l'administration et la qualité des données
Le chef de projet veille à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données produites et intégrées à l'OAM. Il s'assure notamment de la rigueur du suivi des informations relatives aux pressions environnementales, au niveau de l'activité clandestine et à la connaissance des réseaux logistiques d'approvisionnement.
3. Piloter la modernisation et le développement de l'OAM
Le chef de projet conduit l'évolution de l'OAM, tant sur le plan de l'infrastructure du SIG et de son interopérabilité dans un contexte interministériel que sur celui de ses fonctionnalités et de son ergonomie.
L'objectif est de disposer d'un outil sécurisé, fiable, interopérable et facilement utilisable, aussi bien par les acteurs de terrain que par les états-majors et les différents utilisateurs.
4. Développer et harmoniser les compétences des référents techniques
Le chef de projet accompagne et forme les référents techniques des différents services afin d'harmoniser les pratiques et de faire progressivement émerger, au sein de chaque organisme partenaire, une capacité en géo-intelligence permettant de mieux exploiter les données disponibles et de constituer une véritable aide à la décision au profit de la LCOI.
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre du pilotage et du développement de l'OAM, le chef de projet contribue à la définition des orientations du projet, assure la coordination technique des différents acteurs, propose et met en oeuvre les actions nécessaires à sa modernisation, selon les directives fixées par le chef d'état-major. Il assure des remontées d'information suffisamment efficaces pour permettre la rédaction régulièrement de synthèses destinées à l'ensemble de la communauté des acteurs de la LCOI, notamment :
- au sein des services de l'État : DGSRC, DGTM, mission diplomatique ;
- auprès des partenaires extérieurs : état-major Harpie, gendarmerie, forces armées, parquet, ONF, PAG, douanes, PAF, etc.
Dans le cadre de la gouvernance de la LCOI, il participe par ailleurs aux différentes instances stratégiques et assure l'intérim du chef d'état-major en cas d'absence de celui-ci.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Frédérique LONGIN
Coordinatrice de la lutte contre l'orpaillage illégal
frederique.longin@guyane.pref.gouv.fr
tél. +594 (0)694 97 88 81
Conditions particulières d’exercice
L'agent dispose de son poste informatique pour la réalisation de ses travaux et accède au pool automobile de la préfecture pour ses déplacements routiers.
N° POSTE RENOIRH : 1839730003
RIFSEEP : 2
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
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Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
Dans le cadre du pilotage et du développement de l'OAM, le chef de projet contribue à la définition des orientations du projet, assure la coordination technique des différents acteurs, propose et met en oeuvre les actions nécessaires à sa modernisation, selon les directives fixées par le chef d'état-major. Il assure des remontées d'information suffisamment efficaces pour permettre la rédaction régulièrement de synthèses destinées à l'ensemble de la communauté des acteurs de la LCOI, notamment :
- au sein des services de l'État : DGSRC, DGTM, mission diplomatique ;
- auprès des partenaires extérieurs : état-major Harpie, gendarmerie, forces armées, parquet, ONF, PAG, douanes, PAF, etc.
Dans le cadre de la gouvernance de la LCOI, il participe par ailleurs aux différentes instances stratégiques et assure l'intérim du chef d'état-major en cas d'absence de celui-ci.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuCayenne 973 — « L'agent dispose de son poste informatique pour la réalisation de ses travaux et accède au pool automobile de la préfecture pour ses déplacements routiers. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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