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Cadre d'administration (H/F)

Toutes les offres à Saint-Étienne-du-Rouvray 48

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Saint-Étienne-du-Rouvray 76800
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

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Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable Comptable enregistre les recettes, les dépenses et les investissements de l'établissement. Il élabore les documents comptables annuels.
Son rôle est :
Gérer les comptes fournisseurs, la saisie et le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés
Assurer la gestion des provisions
Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'établissement
Elaborer les documents de synthèse (bilan, compte de résultat..)
Participer à la gestion budgétaire en assurant le suivi des dépenses , par rapport au budget
Etablir les déclarations sociales et fiscales
Répondre aux demandes des tutelles et réaliser les états de reporting tutelles

Titulaire d'un BTS Comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, powerpoint,)
Connaissance des logiciels comptables (connaissance de Pennylane appréciée)
Maîtrise approfondie des principes et des normes comptables
Bonne connaissance des normes fiscales et comptables
Autonomie, rigueur
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Étienne-du-Rouvray 76800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BTS Comptabilité »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance des logiciels comptables (connaissance de Pennylane appréciée) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).