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Offres d'emploi › Normandie › Saint-Étienne-du-Rouvray

Assistant (e) Commercial (e) - Chargé(e) de Planification -Secteur Bâtiment (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Saint-Étienne-du-Rouvray 76800
Contrat
CDI
Expérience
4 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste

NOTRE ENTREPRISE :

Nous sommes une entreprise nationale dans le contrôle de la performance des bâtiments à réception (mesures d'étanchéité à l'air de l'enveloppe du bâtiment, mesures d'étanchéité à l'air des réseaux de ventilation, mesures acoustiques.). Nous intervenons sur les projets résidentiels et tertiaires sur l'ensemble du territoire et sommes partenaires de grands groupes nationaux, de promoteurs, de bailleurs sociaux et d'entreprises CVC.

Notre entreprise recherche pour son siège social basée près de ROUEN recherche un(e) chargé(e) de la planification & relation Client

VOTRE MISSION

Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Service Support Commercial & Technique vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des clients et les techniciens itinérants et du commercial

La réussite de votre mission se traduit notamment par la qualité de votre

- Gestion des plannings des techniciens

- Analyse technique des interventions

- Gestion et Suivi de votre portefeuille Client (du devis jusqu'au règlement)

- Communication avec le client (Conseils, Réactivité)

- Rédaction d'offres commerciales

Et Par l'atteinte d'objectifs de production et de qualité déterminés par année pour lesquels vous percevrez un bonus trimestriel.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Après une formation interne à notre logiciel métier intégré, en lien avec les techniciens terrains et les clients, votre rôle consiste à :

- Planifier de manière optimale les agendas des techniciens itinérants

- Valider la conformité des relevés d'intervention et des mesures effectuées par les techniciens itinérants selon les objectifs de performances des bâtiments et identifier s'il est nécessaire de planifier d'autres interventions

- Gérer les appels entrants et sortants des clients

- Assurer la gestion d'un portefeuille clients composé de professionnels du Bâtiment sur un secteur géographique déterminé et toute la relation client administrative associée : Envoi des Devis, Relance des Bon de Commande, Suivi administratif et technique des prestations réalisées, facturation et le suivi du recouvrement

- Être en étroite relation avec le commercial pour la gestion des données commerciales de votre portefeuille Client

VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS

En plus de votre Culture Client, vous devez connaitre le secteur d'activité de notre entreprise. Vous avez une aisance naturelle au téléphone et vous disposez impérativement de compétences informatiques pour utiliser toutes nos applications informatiques internes spécifiques.

Vos compétences attendues sont les suivantes :

- Expérience dans la planification de tournées de techniciens : Optimisation

- Agilité avec les outils informatiques : bureautiques et logiciels métiers

- Empathie Client : Réactivité aux demandes, Agréable au téléphone

PROFIL RECHERCHE

Soucieux des processus groupe, autonome et organisé, vous êtes réactif aux demandes, tout en ayant un esprit d'analyse et un esprit de synthèse. Votre sens de la communication est naturel. Il est essentiel que vous aimiez travailler en équipe, tout en étant autonome.

Diplômé d'un Bac +2/3 en Gestion Administrative et Commerciale avec une expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'énergie, vous justifiez d'une première expérience acquise dans un domaine équivalent.

Avantages :

* Titre-restaurant
* Mutuelle
* Bonus et commissions Trimestriel
* Prime de vacances

Conditions du poste

Lieu du poste : Saint Etienne du Rouvray

Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027

Type d'emploi : CDI temps plein BASE 39H00

Rémunération : Selon expérience + prime d'objectifs

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Question(s) de présélection:
* Disposez-vous de compétences informatiques reconnues?
* Avez-vous une bonne connaissance des métiers et des acteurs dans le secteur du bâtiment ?

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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  • 6 offres d'assistant commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 10 en Normandie, 149 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 350 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Alternance, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant commercial dans le département : Start People, Maison Barray, Hellowork.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne-du-Rouvray 76800 — « …l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des clients et les techniciens itinérants et du… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Valider la conformité des relevés d'intervention et des mesures effectuées par les techniciens itinérants selon les objectifs de performances des bâtiments et identifier s'il est nécessaire de planifier d'autres interventions »
  • « Vous avez une aisance naturelle au téléphone et vous disposez impérativement de compétences informatiques pour utiliser toutes nos applications informatiques internes spécifiques. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027 »

Avantages cités dans l'annonce

Titre-restaurant · Mutuelle · Prime de vacances · prime d'objectifs

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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