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CÂBLEUR(SE) CARTE ÉLECTRONIQUE (H/F)
TERRE ET MER INTERIM recrute : CÂBLEUR(SE) CARTE ÉLECTRONIQUE (H/F) à Châteaulin (29), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Terre Et Mer Interim
- Lieu
- Châteaulin 29150
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions:
À partir de documents de montage et de nomenclatures, vous assurez :
La préparation, le montage et le brasage des composants électroniques sur cartes.
Les finitions sur les cartes électroniques : collage des composants, vernis hydrofuge
Effectuer les retouches et réparations si nécessaire.
Contrôler la qualité et la conformité des assemblages à l'aide d'instruments de mesures.
La vérification de la conformité des montages câblages effectués (autocontrôle, qualité de soudures, sens des composants etc...)
Respecter les procédures de fabrication, de qualité et de sécurité.
Assurer la traçabilité des opérations et maintenir un poste de travail propre.
Le poste est à pourvoir dès que possible, sur du long terme.
TERRE&MER INTÉRIM recrute le profil suivant :
Expérience en brasage exigée
Autonome, organisé(ée), dynamique et rigoureux(se)
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre patience et votre concentration
votre esprit d'équipe
Vous avez des questions ? Contactez-nous au vous pouvez également envoyer votre CV à (a)
À très vite !
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteaulin 29150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, sur du long terme. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en brasage exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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