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Technicien informatique itinérant (F/H)

Actual Talent Nantes IT recrute : Technicien informatique itinérant (F/H) à Châteaulin (29), Intérim - 3 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Ticket restaurant, compte épargne. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Actual Talent Nantes ITPubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Châteaulin 29150
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Ticket restaurant, compte épargne
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Notre équipe spécialisée en Informatique recrute pour son client, entreprise de services du numérique, un Technicien Informatique de Proximité N1-N2 F/H en mission d'intérim pour 3 mois (renouvelable) aux alentours de Lorient (56).

Date de démarrage : dès que possible

Vos missions principales seront les suivantes :
Rattaché(e) à l'équipe informatique, vous assurez le support de proximité et la gestion du parc informatique pour l'ensemble des utilisateurs (incluant le support VIP et le kiosque informatique).

1. Support et assistance utilisateurs

- Prise en charge des incidents et demandes via ServiceNow dans le respect des délais contractuels

- Diagnostic et résolution des dysfonctionnements (matériels, logiciels et mobilité)

- Assistance de proximité et accompagnement des utilisateurs sur l'environnement Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint)

- Support sur la téléphonie Teams Voice et les équipements de visioconférence/périphériques

2. Gestion et administration du poste de travail (Modern Workplace)

- Préparation, déploiement, migration et masterisation des postes (Windows 10/11)

- Exploitation et administration opérationnelle via Microsoft Intune et Autopilot (enrôlement, déploiement applicatif, profils, Remote Help)

- Gestion et enrôlement MDM de la flotte mobile (smartphones et tablettes iOS / Android)

3. Infrastructures de proximité et réseau (Niveau 1)

- Diagnostic de premier niveau sur le réseau local (TCP/IP, DHCP, DNS, WiFi, VPN FortiClient)

- Vérification physique et brassage des équipements (baies locales, prises réseau, switches, bornes WiFi)

- Escalade et qualification des incidents complexes vers les équipes N3 (Réseau / Cybersécurité)

4. Gestion du parc et documentation

- Maintien et mise à jour de la CMDB / inventaire des actifs (entrées/sorties, prêts, restitutions, décommissionnement)

- Gestion du parc d'imprimantes et multifonctions (maintenance, consommables, files d'impression)

- Rédaction et enrichissement des procédures et fiches de résolution dans la base de connaissances

Expérience et Formation :

- De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans en support informatique de proximité

- Un expérience réussie dans un environnement multi-sites serait un plus

- Permis B requis pour le poste

Compétences techniques :

- Poste de travail & Mobilité : Windows 10/11, Microsoft Intune, Autopilot, iOS & Android (MDM)

- Environnement Microsoft 365 : Teams (dont Teams Voice), Outlook, OneDrive, SharePoint, Entra ID

- Réseau & Sécurité (N1) : TCP/IP, DHCP, DNS, WiFi, VPN (FortiClient), notions VLAN/Switch/Firewall, brassage local

- Outillage & Matériel : ServiceNow (ITSM/CMDB), diagnostic PC, flotte mobile, imprimantes réseau et périphériques

Soft Skills :

- Sens du service, qualité relationnelle et communication claire

- Rigueur et respect des procédures

- Esprit d'équipe et adaptabilité

- Capacité d'analyse

- Gestion des priorités

- Esprit d'initiative

Plage horaire : 37h/semaine - du lundi au vendredi
Déplacements : déplacements réguliers sur plusieurs sites jusqu'à 1h30 autour de Lorient
Rémunération : 13,19 / 14,83 EUR brut de l'heure
Avantages : tickets restaurant, compte épargne temps
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Ticket restaurant, compte épargne
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « …du numérique, un Technicien Informatique de Proximité N1-N2 F/H en mission d'intérim pour 3 mois (renouvelable) aux alentours de Lorient… »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Plage horaire : 37h/semaine - du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteaulin 29150 — « Déplacements : déplacements réguliers sur plusieurs sites jusqu'à 1h30 autour de Lorient »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Exploitation et administration opérationnelle via Microsoft Intune et Autopilot (enrôlement, déploiement applicatif, profils, Remote Help) »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage : dès que possible »
Source : texte de l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B requis pour le poste »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un expérience réussie dans un environnement multi-sites serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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