CABLEUR (H/F)

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T170 recrute : CABLEUR (H/F) à MONTAUBAN (82), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.8 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

T170Publiée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: T170
Lieu: MONTAUBAN 82000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.8 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TRIDENTT MONTAUBAN recherche un Câbleur (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel.

Vos missions :

Réaliser le câblage électrique d'armoires, de coffrets et d'équipements industriels.
Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de câblage.
Préparer, couper, dénuder et raccorder les fils et câbles.
Installer les composants électriques et effectuer leur raccordement.
Réaliser le montage des équipements dans le respect des plans et des consignes techniques.
Effectuer les contrôles et vérifier la conformité des installations.
Identifier les éventuelles anomalies et procéder aux corrections nécessaires.
Respecter les règles de sécurité et les exigences de qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONTAUBAN 82000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de câbleur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 960 € et 2 120 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?