Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Mâcon
Cableur (F/H)
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Mâcon 71000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur des ateliers et/ou chantiers autour de Bourg En Bresse.
Notre agence Adéquat de recrute des cableurs (F/H).
Missions :
Lire les schémas électriques et l'implantation des produits
Identifier les composants
Étudier le chemin des connexions
S'assurer que les consignes de sécurité et de fonctionnement sont respectées
Réaliser les câblages et raccorder les éléments
Assembler les éléments par, vissage, boulonnage
Renseigner auprès de l'équipe des questions techniques sur le câblage.
Rapporter les anomalies ou les difficultés rencontrées auprès du responsable de production.
Contrôles ponctuels des produits fabriqués
Profil :
Habilitation électrique PE BT
Esprit d'équipe et d'entraide
Sens et conscience du travail bien fait
Respect des autres
Autonomie
Engagement
Qualités relationnelles notamment en communication
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de recrute des cableurs (F/H).
Missions :
Lire les schémas électriques et l'implantation des produits
Identifier les composants
Étudier le chemin des connexions
S'assurer que les consignes de sécurité et de fonctionnement sont respectées
Réaliser les câblages et raccorder les éléments
Assembler les éléments par, vissage, boulonnage
Renseigner auprès de l'équipe des questions techniques sur le câblage.
Rapporter les anomalies ou les difficultés rencontrées auprès du responsable de production.
Contrôles ponctuels des produits fabriqués
Profil :
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Esprit d'équipe et d'entraide
Sens et conscience du travail bien fait
Respect des autres
Autonomie
Engagement
Qualités relationnelles notamment en communication
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mâcon 71000 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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