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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Couëron

CABLEUR (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Couëron 44220
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteVos missions:- Câblage, montage et raccordement d'armoires électriques selon les schémas et plans fournis.- Vérification de la conformité des installations et des composants.- Respect des normes de sécurité et des délais impartis.Horaires de travail:7hh / 13h-16h Lundi au Jeudi7hh30 Vendrediprofil recherchéVous devez être titulaire d'une formation en électrotechnique ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience sur un

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  • 4 offres de câbleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 5 en Pays de la Loire, 39 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de câbleur dans le département : Adecco, Manpower, Actual Reze 1199.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Respect des normes de sécurité et des délais impartis.Horaires de travail:7hh / 13h-16h Lundi au Jeudi7hh30 Vendrediprofil recherché »
Source : texte de l'annonce
LieuCouëron 44220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous devez être titulaire d'une formation en électrotechnique ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience sur un »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez être titulaire d'une formation en électrotechnique ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience sur un »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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