Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Mâcon
ASSISTANT QHSE H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Mâcon 71000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence recherche, pour le compte de son client, acteur majeur du secteur agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits laitiers, un-e Assistant-e QHSE Fournisseurs (H/F).
Sous la responsabilité de l'Ingénieur-e Fournisseurs, le ou la candidat-e retenu-e assurera les missions suivantes :
- Assurer la mise à jour des dossiers Qualité des fournisseurs et des sous-traitants
- Traiter les réclamations fournisseurs et sous-traitants ainsi que les écarts internes
- Suivre les retours des produits non conformes
- Assurer la préparation des réunions de fonctionnement
- Être le relais Qualité de l'entreprise auprès des fournisseurs et sous-traitants
- Assister l'Ingénieur-e Fournisseurs dans la mise en place des plans d'actions fournisseurs et sous-traitants (audits, réclamations...)
- Apporter un appui opérationnel à l'Ingénieur-e Fournisseurs dans l'ensemble de ses missions
- Suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer la gestion et la mise à jour des documents Qualité
Conditions proposées :
- Type de contrat : CDD de 6 mois, via notre agence d'intérim
- Statut : Technicien-ne Agent de Maîtrise (TAM)
- Lieu de travail : Saint-Martin-Belle-Roche (71)
- Rémunération : entre 1 950 EUR et 2 150 EUR brut mensuel, selon profil et expérience, sur 13 mois
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, accès au restaurant d'entreprise, possibilité de participation aux bénéfices selon accord en vigueur
- Horaires : temps plein, journée Formation et expérience :
- Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité et/ou de l'agroalimentaire
- Une première expérience professionnelle en qualité et/ou en agroalimentaire est souhaitée (stage, alternance ou poste junior accepté)
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word
- Bonne compréhension de l'anglais à l'écrit (lecture et rédaction de documents techniques)
- Connaissance des démarches QHSE et des processus de gestion documentaire qualité
- Aisance dans le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie dans la gestion des tâches confiées
- Bon relationnel, notamment pour les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants
- Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes
- Réactivité et sens des priorités dans le traitement des réclamations et des non-conformités
Sous la responsabilité de l'Ingénieur-e Fournisseurs, le ou la candidat-e retenu-e assurera les missions suivantes :
- Assurer la mise à jour des dossiers Qualité des fournisseurs et des sous-traitants
- Traiter les réclamations fournisseurs et sous-traitants ainsi que les écarts internes
- Suivre les retours des produits non conformes
- Assurer la préparation des réunions de fonctionnement
- Être le relais Qualité de l'entreprise auprès des fournisseurs et sous-traitants
- Assister l'Ingénieur-e Fournisseurs dans la mise en place des plans d'actions fournisseurs et sous-traitants (audits, réclamations...)
- Apporter un appui opérationnel à l'Ingénieur-e Fournisseurs dans l'ensemble de ses missions
- Suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer la gestion et la mise à jour des documents Qualité
Conditions proposées :
- Type de contrat : CDD de 6 mois, via notre agence d'intérim
- Statut : Technicien-ne Agent de Maîtrise (TAM)
- Lieu de travail : Saint-Martin-Belle-Roche (71)
- Rémunération : entre 1 950 EUR et 2 150 EUR brut mensuel, selon profil et expérience, sur 13 mois
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, accès au restaurant d'entreprise, possibilité de participation aux bénéfices selon accord en vigueur
- Horaires : temps plein, journée Formation et expérience :
- Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité et/ou de l'agroalimentaire
- Une première expérience professionnelle en qualité et/ou en agroalimentaire est souhaitée (stage, alternance ou poste junior accepté)
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word
- Bonne compréhension de l'anglais à l'écrit (lecture et rédaction de documents techniques)
- Connaissance des démarches QHSE et des processus de gestion documentaire qualité
- Aisance dans le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie dans la gestion des tâches confiées
- Bon relationnel, notamment pour les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants
- Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes
- Réactivité et sens des priorités dans le traitement des réclamations et des non-conformités
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Type de contrat : CDD de 6 mois, via notre agence d'intérim » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mâcon 71000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité et/ou de l'agroalimentaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience professionnelle en qualité et/ou en agroalimentaire est souhaitée (stage, alternance ou poste junior accepté) »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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