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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bron

CABLEUR (F/H)

Offre d'emploi : CABLEUR (F/H) à Bron (69), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Bron 69500
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

descriptif du posteRattaché(e) au service production, vous êtes le garant de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité des produits fabriqués et livrés aux clients (notamment à destination d'équipements pour l'industrie verrière). Vos missions principales sont les suivantes :- Fabrication et câblage : Réaliser le câblage électrique et le montage de coffrets électriques ainsi que la fabrication de sous-ensembles électriques pour machines industrielles

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Le marché de câbleur — Rhône (69)

  • 4 offres de câbleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 19 en Auvergne-Rhône-Alpes, 86 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 080 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de câbleur dans le département : Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBron 69500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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